Se pretende finiquitar a los que entraron a trabajar a partir de octubre del 2012, además de a personal que no realiza correctamente sus labores
Trabajadores esperando que habran la puerta del ayuntamiento para informarse de su situación laboral.
Domingo Márquez (Chapala, Jal.).- El secretario general del Sindicato Único de Trabajadores del Ayuntamiento de Chapala (SUSPACH), Juan Cuevas Gudiño, indicó que hasta el nueve de octubre el departamento jurídico del gobierno municipal había llamado a alrededor de 180 trabajadores, algunos para liquidarlos, y otros sólo para saber su estatus laboral, ya que se pretende finiquitar a los que entraron a trabajar a partir de octubre del 2012, además de a personal que no realiza correctamente sus labores.
Cuevas Gudiño, quien además se estrenó como encargado de despacho de la dirección de Aseo Público en Chapala, indicó que lo que está afectando a los trabajadores que se están despidiendo del ayuntamiento es la nueva reforma laboral, la cual señala que los servidores públicos que entraron en octubre del 2012, no crean derecho de antigüedad y se tienen que ir con la administración saliente.
Por su parte, el alcalde de Chapala, Javier Degollado, anunció en rueda de prensa que van alrededor de 106 personas que han aceptado el retiro voluntario. Además, informó del retiro de 30 policías municipales.
Según Cuevas Gudiño, les ofrecen lo proporcional a su aguinaldo, tres meses de salario, les pagan sus vacaciones —si no las tomaron—, les dan su prima vacacional y lo de su caja de ahorros.
El líder sindical cree que se finiquitará entre el 20 y 30 por ciento del personal que labora en el ayuntamiento, pero aclaró que a sus afiliados no han sido tocados, debido que sí tienen antigüedad y no se integraron al sindicato al finalizar las elecciones, como hicieron algunos trabajadores que tienen su base de manera irregular.
De éstos, Cuevas Gudiño llega a contar hasta 60 empleados. “Hay gente de base con un mes de trabajo. No [me] tomaron en cuenta a mí ni al cabildo”.
Además, denunció que la administración saliente del panista Joaquín Huerta Barrios tenía hasta 40 aviadores en la nómina.
Hasta el nueve de octubre, en el DIF Chapala se había finiquitado a tres sindicalizados y tres trabajadores no sindicalizados. Otro más pretendía demandar. La dependencia cuenta con 52 trabajadores de base, más otro tanto de eventuales, de éstos, 42 están sindicalizados con el SUSPACH.
Sin embargo, Cuevas Gudiño no descartó que se siga finiquitando personal de la dependencia encargada de cuidar a la familia.
Al igual, han notificado 40 trabajadores del Sistema Municipal de Agua Potable y Alcantarillado (SIMAPA) Chapala, organismo descentralizado, que tiene una platilla laboral de 109 trabajadores. De éstos, el SUSPACH tiene 24 afiliados y el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio de la Comisión Estatal del Agua y de los Sistemas de Agua Potable y Alcantarillado de Jalisco (SUTCEAPAJ), afilió 64 trabajadores, el dos de septiembre.
Cuevas Gudiño piensa pedir licencia
Sobre su polémica designación como encargado de despacho de la dirección de Aseo Público, Juan Cuevas Gudiño aceptó que debido a su cargo como secretario general del SUSPACH no puede continuar en el cargo.
Dio a conocer que pedirá licencia como secretario general del sindicato; sin embargo, continuará como delegado de la federación de sindicatos. Hasta el momento, se perfila como su suplente en el SUSPACH Salvador Solano Figueroa.
Cuevas Gudiño, quien tiene 15 años dirigiendo el sindicato de trabajadores del ayuntamiento de Chapala, explicó que el alcalde Javier Degollado le ofreció una “feriesita extra” si se hacía cargo de la dirección de Aseo Público hasta que encuentren director, o, de quedarse, ya solicitaría su licencia en el sindicato que quedará a cargo del comité.
Aclaró que él cuenta con una licencia sindical con goce de sueldo, sólo para dedicarse a los asuntos de los trabajadores.
Para saber:
Según el informe del ex alcalde Joaquín Huerta Barrios, el ayuntamiento dejó una plantilla laboral de 751 empleados.
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