90 trabajadores ya aceptaron la liquidación por medio del programa de Retiro Voluntario; 30 más han sido finiquitados de acuerdo a la ley de servidores públicos y otros 40 trabajadores no han aceptado ni finiquito ni liquidación
Ayuntamiento de Chapala.
Domingo Márquez (Chapala, Jal)- Seis años tuvieron que pasar para que el Partido Revolucionario Institucional (PRI) regresara al Ayuntamiento de Chapala, esta vez acompañado por del Partido Verde Ecologista de México, y sacar de la presidencia al Partido Acción Nacional (PAN), que había ocupado el puesto por dos administraciones continuas.
La nómina inflada y la colocación del personal en los puestos de acuerdo a su perfil han sido el motor de la tan sonada reingeniería interna del actual gobierno municipal. Dicha reingeniería, ha dejado un saldo de un centenar de personas sin trabajo en tan sólo una semana. Se han liquidado a servidores públicos que tenían más de tres años laborando en el ayuntamiento y finiquitaron a otros tantos que según que se consideraba se tenían que ir.
Sin embargo, el Sindicato Único de Trabajadores del Ayuntamiento de Chapala (SUSPACh) no ha sido tocado en su totalidad, y de sus 430 sindicalizados han sido liquidados sólo unos pocos que han presentado baja productividad, señaló el líder sindical del mismo organismo, Juan Cuevas Gudiño, quien también es el actual encargado de Despacho en la dirección de Aseo Público.
Aunque el gobierno municipal, que hasta la pasada administración tenía una plantilla laboral de 751 empleados, no ha dado cifras exactas sobre cuántas liquidaciones y finiquitos ha realizado. El actual alcalde de Chapala dio a conocer como datos preliminares que al menos 90 trabajadores ya aceptaron la liquidación por medio del programa de Retiro Voluntario. 30 más han sido finiquitados de acuerdo a la ley de servidores públicos y otros 40 trabajadores no han aceptado ni finiquito ni liquidación. Según sea el caso, éstos están en negociación para no irse a los tribunales con el gobierno municipal, ya que no quieren dejar sus puestos de trabajo.
Sin embargo, el ayuntamiento ha dicho que las liquidaciones y finiquitos han sido de acuerdo a la ley, sin dolo y sin miramientos políticos. Su criterio fue aplicar la ley, donde según el artículo cuatro de la ley de Servidores Públicos, los que entraron a trabajar a partir de Octubre del 2012, terminaron su contrato el 30 de septiembre del 2015, por lo tanto se tienen que ir, no sin recibir el proporcional de su aguinaldo y prima vacacional.
“Si entras con esta administración sales con esta administración”, expresó el director de Comunicación Social, Antonio Bernabé Manzano Uribe.
El criterio para decidir las liquidaciones fue que el trabajador no cumplía con el perfil para desempeñar su cargo, no realizaba óptimamente sus labores o simplemente no se necesitaba en la oficina. Algunos de los trabajadores que entraron a trabajar hace seis años con el exalcalde panista Jesús Cabrera Jiménez (2010-2012) y fueron liquidados buscarán continuar pagando por su parte a pensiones del estado para no perder sus derechos, ha dado a conocer la dirección de Comunicación Social en conferencia de prensa.
El alcalde Javier Degollado González informó que el pago para los empleados que han dejado de laborar ha salido de los ajustes en el flujo de efectivo de las finanzas municipales, del que se ha obtenido un ahorro de millón y medio de pesos tan sólo en estos primeros días de administración.
Al igual, se dio a conocer que hasta 14 aviadores, personas que cobran sin presentarse a trabajar, fueron detectados en la nómina de la pasada administración (2012-2015). El caso de una persona que trabajaba en Obras Públicas y que falleció y seguía cobrando son algunas de las anomalías denunciadas.
En la misma conferencia se anunció que la primera quincena de trabajo se pagaría con cheque y no con tarjeta, esto con la intención de hacer un último filtro y así cerciorarse de que los trabajadores en nómina que se presenten a cobrar también se presenten a trabajar o que realmente existen.
Según cálculos del alcalde, el avance con respecto a los retiros voluntarios y los finiquitos de trabajadores del ayuntamiento tienen un 80 por ciento de avance, 10 por ciento en negociación y el otro diez no aceptó.
En Breve
Según datos no oficiales, hasta el momento se han notificado alrededor de 200 trabajadores del Ayuntamiento de Chapala para saber su estatus laboral. De éstos, 90 ya fueron liquidados; 30 finiquitados y 40 están en negociación. En SIMAPA son otros 40 trabajadores que se pretenden liquidar, hasta el cierre de edición 15 de ellos ya habían aceptado su liquidación.
Foto: Domingo Márquez.
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