Los trabajares eventuales recién entraron en funciones en octubre, por lo que tenían sólo tres meses de trabajo de los seis que pide la ley para poder gozar de vacaciones
Los funcionarios de primer nivel que se tomaron vacaciones dejaron trabajos pendientes que hasta hoy en día no se han solucionado, como son diversos Reglamentos que se encuentran en revisión.
Manuel Jacobo (Chapala, Jal).- El periodo decembrino fue «bien» aprovechado por cien trabajadores eventuales del Ayuntamiento de Chapala, quienes se tomaron 12 días hábiles de vacaciones, pese a que la ley no les otorga ese derecho. El artículo 40 de la Ley de Servidores Públicos del Estado de Jalisco y sus Municipios es claro y señala que únicamente los trabajadores que tienen más de seis meses de trabajo consecutivo podrán tener 10 días de vacaciones; sin embargo, el centenar de trabajadores eventuales que entraron en funciones el primero de octubre, no tenían ni tres meses laborando.
“Los servidores públicos que tengan más de seis meses consecutivos de servicio disfrutarán, cuando menos, de dos períodos anuales de vacaciones de 10 días laborales cada uno, en las fechas que se señalen con anterioridad, según el calendario que para ese efecto establezca la Entidad Pública, de acuerdo con las necesidades del servicio”, expresa la ey de Servidores Públicos del Estado de Jalisco y sus Municipios.
Por otra parte, fueron 200 trabajadores de base los que tomaron su periodo vacacional y que gozaban con todos sus derechos, además de los días 25 y 1 de enero que eran días inhábiles.
Según la contestación a la solicitud de transparencia RI/10/2019, señala que fueron 300 trabajadores los que tomaron vacaciones, siendo 200 de base y 100 eventuales.
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