Según el presidente, se está revisando bajo el parámetro de logros todas las direcciones del ayuntamiento con el fin de detectar “a quien no esté dando el ancho”
El alcalde José Miguel Gómez López
Miguel Cerna. – Pese a que el nuevo esquema del ayuntamiento de Jocotepec ha sido positivo en su planteamiento general, el presidente municipal José Miguel Gómez López reconoció que no está dando los resultados que esperaba.
La administración 2018-2021 implementó una reingeniería administrativa utilizada por otros gobiernos emecistas como Zapotlanejo y Tlajomulco, a fin de mejorar la función pública; sin embargo, a cuatro meses de haber asumido la presidencia no se ha logrado estabilizar el esquema.
“El planteamiento general sí [está resultando], pero la funcionalidad de los elementos no está funcionando como yo quiero y estoy haciendo cambios. Ha habido destituciones, ha habido despidos, ha habido reubicaciones y sigo haciendo reubicaciones” (sic), manifestó Gómez López en entrevista.
Según el presidente, se está revisando bajo el parámetro de logros todas las direcciones del ayuntamiento con el fin de detectar “a quien no esté dando el ancho”, para considerar si se le da una segunda oportunidad en otra área o simplemente es destituido del cargo.
Como muestra, la Dirección de Servicios Públicos Municipales estrenó su segundo encargado el pasado primero de febrero cuando Jaime Rangel Huerta, antes Coordinador de Administración e Innovación Gubernamental, asumió el cargo.
La administración arrancó con Gustavo Moya Díaz, quien dejó el cargo la primera semana de enero.
Aunque extraoficialmente se decía que al inicio del año fueron despedidos 45 empleados, el director de Administración, Armando Pérez Hernández, confirmó que sí se está haciendo un recorte de personal pero que la cantidad aún no alcanza los 40.
Debido a que el nuevo esquema administrativo planteó la necesidad de crear nuevas figuras, la nómina se infló, por lo se está ajustado el personal en todos los departamentos a fin de reducir la plantilla.
José Miguel anunció que las personas que sean “imprescindibles” para el proyecto por caer en duplicidad de funciones, por ejemplo, serán cesadas del ayuntamiento, pues su objetico es optimizar al 100 por ciento los servicios que presta el municipio.
“Esto está funcionando pero no como yo quiero. No he logrado decir ‘ya traigo un equipazazo y estamos trabajando al 100’. Vamos muy bien, se están logrando muchas cosas, estamos dando resultados, pero no está al nivel que yo quiero. Yo quiero más” (sic), concluyó.
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