Entre los beneficios con la firma, se aseguran aumentos salariales de acuerdo a la inflación anual, así como también la caja de ahorro, además de la prima vacacional
Manuel Jacobo (Chapala, Jal).- Tras 18 años de lucha sindical se logró firmar el acuerdo entre el Sindicato Plural de Servidores Públicos del Municipio de Chapala y el Gobierno Municipal de Chapala, las Condiciones Generales de los trabajadores del Ayuntamiento, el pasado miércoles 11 de septiembre, en el Cetro Cultural Antigua Presidencia (CCAP).
Con ello se garantizan los derechos laborales que tienen los 375 agremiados al sindicato “y así pasen 10 o más administraciones, los derechos laborales deberán ser respetadas por las autoridades en turno”, dijo el líder Sindical, Juan Cuevas Gudiño.
Entre los beneficios con la firma, es asegurar aumentos salariales de acuerdo a la inflación anual, pero también la caja de ahorro -donde el trabajador pone 65 pesos por quincena y el patrón otros 65-, además de la prima vacacional.
Con esto se garantiza que no se haga lo que realizó el expresidente Javier Degollado González: “dos aumentos salariales, uno de cuatro y uno de tres por ciento, nos lo pusieron como otras percepciones para que no pagaran impuestos y yo estuve peleando que fuera un aumento directo al salario. Se va a reflejar en el aguinaldo”, acotó Cuevas Gudiño.
En el caso de paternidad, los varones tendrán hasta cinco días para disfrutar de su familia sin la necesidad de pedir permiso o dejar de percibir su sueldo, pues aseguran que el derecho de la mujer ya estaba garantizado, pero el de los hombres no.
El alcalde de Chapala, Moisés Anaya Aguilar, reconoció que los líderes sindicales fueron persistentes para lograr dichos acuerdos y que, pese a sus diferencias, lograron llegar a términos adecuados. Además, señaló la labor de los trabajadores para que se tenga un correcto funcionamiento de la administración pública y sus servicios.
El dato: La firma de las condiciones generales de trabajo, se suma al contrato colectivo que ya tenían los trabajadores del Sistema DIF y del Sistema Municipal de Agua Potable y Alcantarillado
Los comentarios están cerrados.
© 2016. Todos los derechos reservados. Semanario de la Ribera de Chapala