Además, de las seis direcciones implementadas en el nuevo esquema administrativo para regular las direcciones y jefaturas, solo quedan dos
Miguel Cerna. – Por trabajar con una nómina rebasada, al menos 30 funcionarios serán cesados del Ayuntamiento de Jocotepec; hasta la última quincena de septiembre, los despidos alcanzaron a 14 trabajadores.
A un año del inicio de la administración 2018-2021, sigue habiendo cambios en el gobierno, según anunció su titular, José Miguel Gómez López, debido a que los 580 trabajadores en nómina rebasan la Ley de Disciplina Financiera del Estado, pues el municipio está graficado con 46 mil habitantes, lo que le permite tener solamente 450 funcionarios.
Sin embargo, según cálculos del primer Edil, la población supera los 50 mil habitantes por la población flotante que reside en el municipio, por lo que se quedará con 550 empleados, más los 30 del Sistema DIF.
La falta de resultados y la duplicación de actividades son los principales motivos de los despidos propuestos por el Consejo de Administración y avalados por el Presidente Municipal, por lo que, aunque José Miguel se dijo dolido de despedir a amigos y “personas buenas”, lo hará por el bien del pueblo, incluso si hay compromisos políticos de por medio.
“Mientras yo no vea en un servidor público -aun cuando tenga la experiencia o capacidad- rendimiento o resultados, estoy pidiendo que se vaya o lo estoy reubicando; o presiono también porque hay acuerdos políticos a los que tengo que hacer honor, pero por ninguno voy a anteponer el interés social; primero está el pueblo”, declaró.
El gasto neto de la nómina sí ha bajado del inicio de la administración a la fecha, pues en la segunda quincena de octubre de 2018, se pagaron 2 millones 648mil 992; mientras que, en la segunda quincena de julio, la nómina costó 2 millones 244 mil 432 pesos; según datos reportados en la plataforma de transparencia del Gobierno Municipal.
José Miguel Gómez manifestó que hará cambios hasta el último día de su gestión, debido a que tiene bien “clarito” lo que quiere, por lo que los servidores que no sean responsables y entregados a la función pública, serán cesados.
“Que sean responsables, que haya entrega. Un servidor público de confianza, si se va a ceñir a trabajar las 6 u 8 horas que dice la ley, no me sirve; y si tengo un servidor público de confianza que luego me está pidiendo horas extras, lo que les digo es ‘vete, no cabes en este proyecto’”, sentenció.
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