Laboral

Trabajan por años en el Gobierno y no les dan nombramiento ni contrato

 

Trabajadores durante una reunión del Sindicato Plural Único de Trabajadores del Ayuntamiento de Chapala.

Manuel Jacobo/ Domingo Márquez (Chapala, Jal).- Dar certeza jurídica a sus empleados no ha sido -durante años- el fuerte del Ayuntamiento de Chapala. Dado que hasta, aproximadamente, 450 trabajadores de base y eventuales -éstos últimos que han ganado su derecho por los años trabajados- no cuentan con un contrato de nombramiento.

Es más, ni siquiera existe un número preciso de cuántos se encuentran en esta situación, pese a que el artículo 56 de la Ley de Servidores Públicos detalla que se les debe entregar el duplicado de su nombramiento, al igual que se debe notificar si se les mueve de cargo.

A falta de contratos, la única forma en que un trabajador del Ayuntamiento tiene para comprobar sus años de trabajo es con la nómina, por este motivo y a petición del Sindicato Plural Único de Trabajadores del Ayuntamiento de Chapala, la actual administración ya comienza a trabajar en el asunto.

Será mediante un Consejo de Transparencia que se logrará realizar el procedimiento de reposición de documentos en los expedientes laborales, según ha explicado el Síndico Municipal, Isaac Alberto Trejo Gracián.

El entrevistado añadió que el hecho de que los trabajadores no cuenten con un contrato laboral facilita dar y quitar puestos a discreción, ya que los empleados “no tienen como pelear porque no tiene un nombramiento”.

De acuerdo con el líder del Sindicato Plural Único de Trabajadores del Ayuntamiento de Chapala, Juan Cuevas Gudiño, son alrededor de 600 trabajadores que no tienen dicha documentación, pero que por los años trabajados ya se han ganado su base.

“Hay gente en Obras Públicas que han trabajado como eventual hasta 20 años y no se les ha dado su nombramiento oficial”, ejemplificó el entrevistado, quien consideró que no se ha realizado por falta de voluntad del gobierno y de los regidores que, durante varias administraciones, no han llevado el tema al cabildo donde se necesitan ratificar dichos nombramientos.

Por laudos, podrían suspender al Ayuntamiento de Jocotepec

Tanto el presidente como la totalidad de los trabajadores de gobierno, podrían ser suspendidos por un plazo de 15 días.

Miguel Cerna.- Por el incumplimiento en diversos juicios laborales, el Congreso del Estado de Jalisco avaló iniciar procedimientos de suspensión de cargos por 15 días del presidente municipal, José Miguel Gómez López, así como de todos los integrantes del Ayuntamiento.

Son al menos cinco los casos perdidos por el gobierno, por lo que las sanciones fueron solicitadas por el Tribunal de Arbitraje y Escalafón del Estado por incumplimiento de diversos juicios laborales.

Al respecto, el primer Edil informó que de concretarse, acatará la suspensión, pues el municipio no cuenta con recursos para cubrir lo demandado, ya que pagar los laudos implicaría suspender los servicios básicos brindados a la población.

“Tengo algunos juicios que ya tengo que cubrir, no tengo dinero. Voy a hacer lo que hacía Andrés Manuel (López Obrador), cuando lo del fuero: sáquenme, métanme a la cárcel por incumplir, o sea voy a pagar los platos rotos de otros, pero ni modo, si yo agarro dinero que tengo para el mantenimiento del pago de la luz, del pago del agua, del pago de la basura, de los básico, pues voy a dejar al pueblo sin servicios y todo por pagarle a gente que te está exigiendo un laudo”, comentó enérgico.

Gómez López lamentó la actitud que han tomado decenas de trabajadores de confianza en administraciones pasadas -pues se han arrastrado demandas desde antes del año 2000- al demandar al ayuntamiento cuando su contrato se terminaba al finalizar el trienio.

“Yo sé que los exservidores que están demandando quieren hacer su vida de ahí, quieren recuperar su patrimonio o quieren alivianarse; no los juzgo, pero también no comulgo con muchos casos que la verdad tú dices, ‘¡por Dios Santo, como es posible que hayan ganado! Eran trabajadores de confianza’”, apuntó.

De concretarse la suspensión de él o de su ayuntamiento, el Alcalde informó que hará públicos los casos, con el fin de que la gente se entere de los motivos, aunque se reservará el nombre de los demandantes para evitar un “linchamiento social”, pues aseguró que algunos casos si son por injusticias laborales.

La falta de defensoría por parte del municipio en pasadas administraciones, ha sido una constante que ha generado los laudos, lo que evidencia que los departamentos jurídicos no trabajaron o se fueron dando por “deficiencia, ineptitud, incapacidad, corrupción o errores humanos”.

Gómez López recordó que, al asumir el cargo en octubre del 2018, heredó más de 150 juicios laborales que superaban los 100 millones de pesos, de los cuales solo se ha resuelto una veintena; sin embargo, para terminar el resto se requerirían alrededor de 30 millones de pesos para llegar a negociaciones, según cálculos del Presidente.

 

Ex director regresa a Gobierno de Chapala tras ganar juicio laboral

Abogado y el demandante saliendo de una oficina del Ayuntamiento de Chapala.

Redacción.– Regresa a laborar tras ganar una demanda, el ex director de Comunicación Social del Ayuntamiento de Chapala, Guadalupe Vidrio Oliva, quien fue reinstalado el 10 de septiembre; además, el Gobierno de Chapala le tendrá que pagar más de dos millones de pesos por “salarios caídos”.

Fue durante la mañana del martes cuando, en compañía de su abogado, Guadalupe Vidrio acudió a palacio municipal para ser reinstalado. Respecto al pago por más de dos millones de pesos, aún no se otorga y hasta el momento se desconoce si habrá una negociación para reducir la millonaria cifra, si se dará el pago en parcialidades o si se realizará en una sola exhibición.

Vidrio fue director de Comunicación Social en la administración 2007 – 2009, presidida por el entonces priista y ahora de regidor de MORENA, Gerardo Degollado González.

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