Entre las adiciones está un premio de 30 mil pesos, programas de prevención de delitos y el mejoramiento de la imagen del policía
Durante la sesión. Foto: Cortesía.
Redacción.-Por unanimidad, el pasado lunes siete de agosto, en sesión de comisiones, se aprobó la propuesta de seguridad presentada por la regidora del PRI Claudia Guadalupe Núñez Mora, con algunas mejoras propuestas por el presidente municipal, Héctor Manuel Haro Pérez.
La iniciativa de siete puntos que originalmente fue presentada en cabildo el pasado 31 de julio, se turnó a comisiones edilicias de Justicia, Seguridad Pública, Hacienda y Honor y Justicias para su evaluación y revisión minuciosa.
Con un presupuesto de un millón y medio de pesos destinados a fortalecer la seguridad en el municipio y que consiste entre otros puntos en sumar 14 elementos a la dirección de Seguridad Publica, aumentar mil pesos al salario mensual y contratar un seguro de vida para cada policía, se discutió por regidores, jefes y directores de las comisiones correspondientes. El presidente Manuel Haro adicionó tres puntos y una especificación en el caso del seguro.
El primer punto está dedicado a la prevención: que haya una semana semestral en la que el director de Seguridad Pública, conjuntamente con jueces municipales, visiten escuelas y les señale a los alumnos las posibles medidas correctivas en caso de robo a casa habitación, vandalismo, robo a vehículos, riñas, así como informar lo dañino de las drogas y el alcohol. Que el director de seguridad publica determine un sistema itinerante de patrullaje.
A la par, el presidente pidió al director de Seguridad Pública que inste un modelo de respeto a la policía. “Hay que procurar eso para que las personas en lugar de tenerles miedo a la policía les tengamos confianza”, comentó el edil.
En el caso del seguro se contratará con una prima mensual de un promedio de 200 pesos para cada elemento, la edad del policía determinará el monto del aseguramiento.
El tercer punto consiste en autorizar un premio de 30 mil pesos como premio al mejor policía del año, determinado por parámetros como honestidad, puntualidad, servicios consignados a los jueces menores, profesionalismo en su trabajo, respeto de jerarquías, respeto a los habitantes y cualquier otro parámetro que considere Seguridad Publica necesario. Éstos serán analizados y decididos por el presidente municipal.
Por su parte, el Capitán Amador Bahena Pinzón, director de Seguridad Pública, manifestó su compromiso ante los reunidos. “Los policías nos vamos a comprometer a que se capaciten más, que estén al día con las cuestiones de control y confianza que es lo que nos pide el gobierno federal. Vamos a comprometernos a cuidar las patrullas, (y repararán las averías de las unidades de su salario) siempre y cuando sea por negligencia del policía, porque hay cosas que son de desgaste normal (por las labores), nos vamos a comprometer a cuidar el equipo”.
La regidora Claudia Núñez aclaró en entrevista para este medio, que la aprobación en el aumento del sueldo de los elementos es de manera retroactiva desde el mes de julio; es decir, que independientemente de cuándo sea aprobada por el cabildo, recibirán el dinero de los meses de atraso.
Aunque la iniciativa junto con las adiciones fueron aprobadas por unanimidad por las comisiones edilicias, el procedimiento dicta que tiene que volver a cabildo para su votación final, que se espera sea en el trascurso de este mes.
Los comentarios están cerrados.
© 2016. Todos los derechos reservados. Semanario de la Ribera de Chapala