“Les dejan la notificación [de despido] en un post-it, sin sello, sin nada”, Filiberto Sánchez, presidente de SUTCEAPAJ.

Domingo Márquez El Sindicato Único de Trabajadores al Servicio de la Comisión Estatal del Agua y de los Sistemas de Agua Potable y Alcantarillado de Jalisco (SUTCEAPAJ) manifestó su descontento por la notificación del cese de actividades de 40 trabajadores de SIMAPA Chapala.

Aunque las notificaciones están disfrazadas de retiros voluntarios, se trata de despidos injustificados alentados por el cambio de partido en la presidencia, que albergará del 2015 al 2018 al Partido Revolucionario Institucional (PRI), después de seis años de gobierno panista, explicó el presidente SUTCEAPAJ, Isaac Filiberto Sánchez.

Filiberto Sánchez, quien también es secretario de la Organización de la Federación de Sindicatos de Empleados al Servicio de los Poderes del Estado, Municipios y Organismos Públicos Descentralizados en Jalisco, indicó que los trabajadores notificados no tienen ni siquiera la certeza que les vayan a dar lo que les corresponde de ley.

“Les dejan la notificación en un post-it, sin sello, sin nada. Les dicen que vayan a Presidencia, y ahí el jurídico les ofrece las partes proporcionales de su aguinaldo, prima vacacional, y se van largos y dan 10 mil pesos. Los están despidiendo según la ley de servidores públicos”, señaló el entrevistado.

La excusa dada por el gobierno municipal de Chapala para notificar a 40 de los 64 afiliados al SUTCEAPAJ se debe a un “programa de reingeniería ocupacional y organizacional” dentro de todas las áreas del ayuntamiento, dentro de las cuales se encuentra el DIF.

El líder sindical dijo que una reingeniería toma tiempo, y que no puede despedirse a personal capacitado para contratar personal sin capacitación.

Filiberto aclaró que el sindicato no viene “por algo extra”, sino que busca sumar para mejorar en todos los sentidos y ayudar a la reingeniería. “Revisar caso por caso. Y si hay argumento validos para despedir, se tiene que despedir”.

Sin embargo, no descartó presentar denuncia en caso de que no se respete la Ley Federal del Trabajo y no se llegue a un acuerdo.

Para saber

En la pasada administración (2012-1015), SIMAPA Chapala contaba con alrededor de 109 trabajares.

El dos de septiembre de este año se afiliaron oficialmente 64 trabajadores de SIMAPA Chapala al Sindicato Único de Trabajadores al Servicio de la Comisión Estatal del Agua y de los Sistemas de Agua Potable y Alcantarillado de Jalisco (SUTCEAPAJ).

Foto: Domingo Márquez.