Se pretende integrar al Ayuntamiento por lo menos a 10 personas en esta condición
Manuel Jacobo (Chapala, Jal). – Pese a los esfuerzos del Ayuntamiento de Chapala para incluir en su lista de trabajadores a personas con alguna discapacidad, aún no cuentan con ningún aspirante luego de emitida la convocatoria. Difícilmente se cumplirá que el 0. 4 por ciento de la nómina total sean trabajadores bajo esta condición, como propuso, el Presidente Municipal, Moisés Alejandro Anaya Aguilar, cuando fue regidor de la administración pasada 2015-2018.
La convocatoria pretende integrar por lo menos a 10 personas y los puestos a los que podrán acceder son mayoritariamente de oficina, por lo que deberán tener habilidades en archivo, conmutador o en algunas de las áreas donde puedan realizar su trabajo. No obstante, ni con la contratación de las nuevas personas se cumplirá el 0.4 por ciento que aspira el alcalde, ya que se necesita contratar un mínimo de 18 personas y actualmente en el Ayuntamiento solo trabajan tres.
Lo que significaría que la administración de Anaya Aguilar no cumple con lo propuesto por él mismo -el 29 de agosto de 2016-, cuando tenía nombramiento como regidor, en donde estipuló que se debería contratar por lo menos un 0.4% de trabajadores con discapacidad.
Ante la falta de solicitudes, Semanario Laguna preguntó a una persona con discapacidad para conocer su postura sobre la contratación, sin embargo, esta refirió que no trabajaría en la administración debido a que considera que hay una exclusión de tipo política y que los allegados al poder hacen lo posible para que no suceda, pues en días pasados acudió a una convocatoria emitida por la Cámara de Comercio y le dieron por perdido su expediente.
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