El presidente municipal, José Miguel Gómez López junto con Miriam Yaneth Verar Ponciano, encargada de Aseo Público.Foto: Juan Rodríguez.
Juan Jesús Rodríguez.- Con un aproximado de 300 a 400 toneladas de basura acumuladas en el municipio, se inició con un programa de recolección para resolver el problema, tarea que el Ayuntamiento pronosticó realizar en 15 días.
La encargada de Aseo Público del municipio, Miriam Yaneth Verar Ponciano atiende la problemática que inició con el incendio que clausuró el vertedero de Jocotepec en el mes de marzo a punto de concluir el plazo en cinco días.
Yaneth Verar quien tiene la seguridad de poder recolectar la basura que se ha rezagado con el cambio de la administración aseguró que la siguiente etapa consiste en iniciar con la concientización y hacer un programa para que la gente se organice a tirar la basura de forma adecuada, pues existen lugares donde no se puede recoger a diario.
Se espera que a la mitad del gobierno de la administración 2018-2021 se resuelva el tema del vertedero ya que de momento, se continúa llevando la basura hasta el municipio de Ixtlahuacán De Los Membrillos.
Además se planea implementar un sistema de infracción para las personas que incurran en irresponsabilidad en tirar basura a todas horas y no se adapten al programa de recolección.
Se pretende también colocar contenedores en puntos estratégicos y bajar costos en trabajo humano, según lo planeado por Verar Ponciano quien considera que son estrategias donde se prepondera el interés social.
El presidente municipal, José Miguel Gómez Lopez expresó en este sentido aseguró que se tratará de llevar esa línea de trabajo durante todo el periodo de gobierno.
Ayuntamiento de Chapala. Foto: Manuel Jacobo.
Manuel Jacobo (Chapala, Jal).- Los líderes sindicales, Juan Cuevas Gudiño y Ernesto Sánchez Jiménez, sostuvieron diálogos el pasado miércoles tres de octubre con las autoridades municipales, donde acordaron que 69 trabajadores despedidos de forma irregular, regresarían a sus áreas de trabajo.
Todo ocurrió porque la saliente administración dejó en las nóminas tipificado a los trabajadores eventuales como si fueran de base, y los que ya tienen años laborando, fueron colocados como eventuales.
“Es que hay una nómina que está de eventual, pero es nómina, pero no les han dado la base. Hay unos trabajadores que entraron con Javier y que les dieron la base de los que se las quitaron” explicó el líder del Sindicato Único de Servidores Públicos del Ayuntamiento de Chapala (SUSPACH), Juan Cuevas Gudiño.
Dicha situación causó una confusión a la entrante administración encabezada por Moisés Anaya, que dio de baja a los servidores públicos que contaban con base pero que se desconocía su situación laboral.
Por su ´parte, el Secretario General de la Federación Plural de Trabajadores en el Estado de Jalisco, Ernesto Sánchez Jiménez, indicó que como cada tres años de todas las administraciones: “desaparecen todos los documentos y entonces agarraron parejo ellos”.
Ante la situación, los líderes sindicales explicaron que los trabajadores de base ya regresaron a sus áreas de trabajo, empezando por los que tienen mayores años de antigüedad. “De esos les vamos a dar para atrás y les vamos a regresar la base que les quitaron, ese fue el acuerdo”, espetó Cuevas Gudiño.
Además, el síndico municipal, Isaac Trejo dijo que ellos tuvieron acceso a la última nómina, pero hasta el momento la dirección de Recursos Humanos no ha podido cerrar la entrega-recepción para saber cuántos son de base, cuántos eventuales.
Trejo añadió que “hay muchas personas eventuales que ya tienen base de otras administraciones y que ya generaron derechos, entonces son eventuales por nombramiento, pero generan derechos como de base”, sin embargo, se comprometen a regularizar su situación.
También hay trabajadores que no cumplen con el tiempo estipulado por la ley para generar sus derechos, y Según Trejo Gracián, deben pasar tres años y seis meses para que el funcionario pueda pedir su base.
Sin embargo, señaló que también la ley prevé que para las bases se pueden otorgar es por generación de una nueva base o en su caso que se desocupe una base y que éste sea para cubrirlo.
Entre los “despedidos” o lo que quisieron dar de baja se encontraban personas que van desde 5 años y medio hasta personas que tenían 28 años laborando, mientras que sus pagos, une muchos caos ni los conocían y algunos otros únicamente recibirían 8 mil pesos con su quincena incluida.
El único trabajador que recibió una mejor oferta de remuneración fue un trabajador del área de Desarrollo Urbano que tenía 12 años en funciones y le ofrecieron 46 mil pesos, incluida su quincena, sin embargo un abogado especialista le señaló que solo su parte proporcional era de 26 mil más su quincena y lo generado por los años de trabajo.
Finalmente, algunos trabajadores denunciaron al Oficial Mayor Administrativo, Sergio Gutiérrez Tejeda por brindar un trato prepotente y señalar despidos por preferencias partidistas.
Foto: Emmanuel Pérez.
Oficialmente el Lago de Chapala ha alcanzado los dos metros de recuperación en este temporal de lluvias, según información de la Comisión Nacional del Agua (CONAGUA).
El lago más grande de México se encuentra al 79% de su capacidad, lo que significa que ha aumentado 23% desde el mes de julio, y en seguirá creciendo. Es el mayor crecimiento que este vaso lacustre ha experimentado en más de una década.
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