La gente cada vez nos está recibiendo mejor. Los fraccionamientos están pidiendo que se tomen en cuenta para entrar en el programa, pero por falta de camioneta y persona no se pueden cubrir, expresó el director de Ecología. En la foto: El alcalde de Chapala durante la presentación del programa.
Domingo M. Flores. – El programa piloto “Manejo Integral de la Basura” ha tenido tanta aceptación en Ajijic que la demanda de la ciudadanía lo ha rebasado y aunque distintos fraccionamientos ya están solicitando el servicio, no se les ha podido brindar por la falta de recursos, expresó en entrevista telefónica el director de Ecología de Chapala, José Guadalupe Jaime Ibáñez.
El programa “Manejo Integral de la Basura” que inició hace poco más de dos meses (19 de noviembre) a implementarse en la delegación de Ajijic ha logrado reunir de la venta de plástico PET y cartón que los locales han reciclado la cantidad de 16 mil 608 pesos, informó en un comunicado de prensa el comité ciudadano encargado de la vigilancia del programa gubernamental, y el cual quedó integrado el 11 de diciembre.
De la venta de tres toneladas 855 gramos de cartón a la empresa COPAMEX S.A. de C.V. RECICLADOS SERVICIOS INTEGRALES, se obtuvo 6 mil 553 pesos y por la venta de mil 679.9 kilos de PET, la empresa ECOPLÁSTICOS VERDES DE ÁMERICA S.A. de C.V. pagó 10 mil 054.pesos, se lee en el comunicado, en el cual también se aclara que para resguardar los recursos de la venta de reciclables se abrió un cuenta de banco mancomunada, a nombre del presidente del Comité Thomas Thompson, el tesorero y la auditor.
Sin embargo, el proyecto con todo y el subsidio del gobierno municipal, ya ha generado una deuda de 30 mil pesos que en un principio se utilizaron para poner en marcha el programa y así pagar rafia, bolsas, entre otros materiales, además del salario de tres trabajadores que atendían el centro de acopio, y que cobraban dos de ellos mil 200 y otro más mil 300 pesos semanales. Actualmente sólo se están pagando a dos, ya que uno renunció, explicó vía telefónica, el director de Ecología de Chapala, quien fue el que extendió el préstamo de su propia bolsa para iniciar el programa.
No obstante, el entrevistado aclaró que el pago del préstamo tendrá que pasar a revisión y aprobación del Comité, y en caso de realizarse se pagaría hasta los seis meses, que es el tiempo para saber si funciona o no el programa piloto de “Manejo Integral de la Basura”.
Dicho programa que pretende la sustentabilidad no ha incrementado su deuda aún más, ya que los salarios del chofer y su ayudante, además de la gasolina de la camioneta que recolecta los reciclables por el pueblo son pagados por el Ayuntamiento de Chapala.
Por otra parte, debido a los gastos de operación del programa, que sólo cuenta con una camioneta para recoger los reciclables, el comité espera que éstos en su totalidad sean absorbidos por el gobierno del municipio. El director José Guadalupe Jaime Ibáñez acotó que para que el programa piloto funcione al cien por ciento, ya se encuentra gestionando apoyo financiero con la Asociación Intermunicipal para la Protección al Medio Ambiente y el Desarrollo Sustentable del Lago de Chapala (AIPROMADES).
Sobre lo costoso de la implementación del programa, el director indicó que la verdadera ganancia es el cuidado del medio ambiente, y el verdadero triunfo es el dejar de contaminar como lo hemos hecho.
El comité en su comunicado de presa expresó que “Con el poco tiempo que hemos trabajado como comité nos damos cuenta de la gran cantidad de necesidades, tanto logísticas como de comunicación y organización que nos han rebasado. Igualmente nos ha afectado la falta de recursos económicos en la actual administración municipal que en consecuencia carece de los recursos humanos para apoyar en las diversas áreas. Así como la falta y mala condición del parque vehicular que han obligado a suspender el servicio de recolección en más de una ocasión… Les pedimos paciencia y confianza en que este programa funcionará a futuro no solo porque es absolutamente necesario en el presente si no porque definitivamente es nuestra deuda con el futuro de las nuevas generaciones”.
Para saber:
La falta de capacitación y conocimiento en cuanto a prácticas de reciclaje en los trabajadores de la empresa GIRRSA que colecta la basura, ha generado inconformidad en la población, al ver que se llevan sus reciclables en los que han invertido tiempo y atención para colectarlos.
Miguel Cerna.- Por la escasez de combustible que se vive de forma generalizada en Jalisco, las fiestas dedicadas al Señor del Monte, patrono de Jocotepec, registraron una baja en la afluencia de visitantes, circunstancia que ayudó mantener un saldo blanco e identificar los errores por mejorar.
Pese a que se esforzaron para que la organización fuera distinta a las de las pasadas administraciones con la instalación de baños gratuitos y un operativo de seguridad, la asistencia no fue la esperada, reconoció el Presidente municipal, José Miguel Gómez López.
Tan sólo para el Ecléctico Fest, el festival de música de rock que se realizó el 12 de enero en el Malecón, se esperaba una participación de cinco a ocho mil personas; sin embargo, citó a 470. La misma situación se repitió en los bailes del Lienzo Charro.
Entre los objetivos que la actual Administración se propuso mejorar fue la accesibilidad a baños para recibir a los visitantes y evitar que la gente orinara en las calles aledañas a la Plaza Principal, en donde se realizan las fiestas. En total fueron instalados 13 módulos de sanitarios en el primer cuadro de la población.
Gómez López destacó que por primera vez se prohibió el ambulantaje por las calles cercanas al templo para evitar aglomeraciones y generar amplios accesos; además de que se atendieron las peticiones de la Iglesia.
Para resguardar a los ciudadanos, el Ayuntamiento implementó una Sistema de Mando Único que integró a 91 elementos de las direcciones de Reglamentos, Seguridad Pública, Servicios Municipales, Protección Civil y Bomberos, Servicios Médicos, Movilidad y Paramédicos.
Tras los 14 días de festejos, el saldo fue blanco al registra solamente tres riñas menores y un apagón que dejó a oscuras la calle Hidalgo Sur por unas horas debido a que se sobrecargó la línea de luz.
En cuando a la recaudación, pese a no ser mala, José Miguel Gómez manifestó que no se llegó al monto proyectado pese a que hubo un aumento del cinco por ciento en el derecho de piso por la inflación.
“Vamos a salir o más o parejo con la pasada Administración. Sí lo logramos, pero no lo que yo quiero. A lo mejor soy muy exigente”, afirmó en la conferencia de prensa que ofreció el pasado 23 de enero.
No obstante la baja asistencia que registraron algunos días, se generaron más de 60 toneladas de basura que fueron tiradas en las calles, situación que molestó al Munícipe por la falta de cooperación de parte de los ciudadanos, “Jocotepec en estas fechas es un pueblo sucio”, sostuvo.
En el ámbito religioso, el sacerdote Antonio Hernández también resintió la disminución de fieles a la procesión del Señor de Monte pero fue mínima, como de un cinco por ciento, estimó.
Hasta el cierre de esta edición, la Unidad Municipal de Protección Civil no contaba con las cifras de la asistencia de la fiestas patronales 2019.
El Síndico Isaac Alberto Trejo Gracián, el presidente Moisés Anaya y el Secretario General en la sesión de Cabildo.
Manuel Jacobo (Chapala, Jal). – Después de más de 100 días de haber iniciado la administración, el presidente municipal, Moisés Alejandro Anaya Aguilar no tiene fecha exacta para la elección de delgados y agentes municipales en Chapala; sin embargo, el edil dijo que este proceso democrático no debe pasar del mes de marzo; es decir después de seis meses de haber iniciado su gobierno.
Por su parte, el síndico municipal Isaac Alberto Trejo Gracián, apuntó que están a la espera de que sesione la Comisión de Gobernación para que se designe la convocatoria y las fechas.
Trejo Gracián aseguró que la sesión de dicha comisión puede ser la próxima semana. “Pero ya es un tema que ya está en puertas, ¿eh? En la agenda del municipio ya está en prioridad, nomás sí tiene que pasar a través de la Comisión de Gobernación”.
El Reglamento Orgánico del Gobierno y la Administración Pública del Municipio de Chapala establece que a los tres meses de la llegada del gobierno se tenía que convocar a elecciones de delegados, pero en esta administración el artículo 32 del anterior Reglamento fue modificado el 20 de octubre de 2018.
Ahora con la modificación se quitó el carácter de obligatorio. Ahora el presidente podrá decidir a quién pone de delegado y no se contempla un plazo para convocar a elecciones. Es decir, el alcalde tiene la libertad de convocar a votación en los tres meses de la llegada a la presidencia o hasta en un año si así lo desea, pues ahora la ley se lo permite.
Además, el artículo 5 del nuevo Reglamento estipula que el presidente municipal tiene la competencia para no sólo nombrar a delegados sino también hacer remociones. En otras palabras, quitarlos del cargo, además de no estipular fechas ni el carácter de obligatorio de convocar a elecciones de delgado.
Pese a que los regidores del PAN Alejandro Aguirre Curiel y Lilia Alvarado hicieron diversas observaciones al Reglamento Orgánico del Gobierno y la Administración Pública del Municipio de Chapala, propuesto por esta administración, sólo algunas observaciones se les tomaron en cuenta, por lo que se aprobó sin el voto de los albiazules.
Dentro de las observaciones que señalaron los regidores del PAN, fueron que el domicilio de la presidencia no correspondía al que estaba en el Reglamento, pues aparecía la dirección de la presidencia del municipio de Ocotlán, lo que hace suponer que se lo clonaron; es decir, copiaron el Reglamento, “pero ni la dirección le cambiaron”, expresó la regidora Lilia Alvarado.
Para saber:
Fue en la administración de Alejandro Aguirre (2001-2004) cuando se estipuló en el Reglamento Orgánico de Gobierno que era obligatorio convocar a elecciones de delegados en los tres primeros meses de la llegada a la presidencia. Con los cambios, este Reglamento ya no tiene vigencia.
Presidente de la Comisión de Derechos Humanos y equidad de género, Edith González
Manuel Jacobo (Chapala, Jal).- El Ayuntamiento de Chapala, mediante el Instituto de la Mujer, comenzó a realizar una encuesta con la que pretende detectar casos de acoso u hostigamiento sexual en las distintas áreas de trabajo.
“La encuesta que se está haciendo es tanto para hombres como para mujeres después de la nota que publicaste. Entonces, pues, sí estamos con ese pendiente de que vaya a haber acoso con las compañeras o compañeros… La maestra Magda decidió que se hiciera esta encuesta” (sic), explicó la regidora Edith Gisela González.
Pese a que Semanario Laguna buscó información sobre el proceso de realización de la encuesta, la directora del Instituto de la Mujer en Chapala, Magdalena González Cruz, se limitó a otorgarla excusándose en que no se tenían los resultados pese a que no se pidieron esos datos.
“No me gustaría que fuera inconclusa una información de algo que tenemos que presentarlo completamente”, contestó la directora, quien primero salió bajo excusas para preguntar si tenía permiso de atender el tema.
Por otra parte, algunas trabajadoras con las que Semanario Laguna tuvo contacto señalaron que la encuesta era “a modo” por la forma en que estaban articuladas las preguntas y por el mismo hecho de que el propio ayuntamiento se autoevaluara convirtiéndose en juez y verdugo.
Según la presidente de la Comisión de Derechos Humanos y Equidad de Género, Edith González, el tema es una preocupación tanto para el presidente como para ella, y a decir de ella, no van a tolerar ese tipo de acciones, por lo que se tendrán a que “atener a las acciones legales”.
La regidora se dice defensora de los derechos humanos, y por tal motivo no encubrirá a ningún funcionario pues no se dice casada con ninguna ideología que no sea la de la defensa y protección de los trabajadores y de la gente.
En la encuesta se coloca la fecha de realización y área de trabajo, posteriormente se les pregunta si conocen lo que es hostigamiento y el acoso sexual, una vez respondido, se les pregunta si en sus áreas de trabajo han sufrido de ello, lo que las mujeres cuestionan porque pese que quien asiste es una psicóloga, no se sienten seguras y algunas han cambiado de área de trabajo.
Debido a la falta de información de parte del Instituto que realiza la actividad, no se ha podido profundizar en el tema aunque algunas trabajadoras señalaron el haber recibido acoso sexual en el ayuntamiento.
Portada Semanario Laguna Edición Impresa 357. Foto: Semanario Laguna.
En esta edición de Semanario Laguna impreso:
En Ajijic
Encontrarás, Ajijic despide a “El piñas”, el “Sayaco mayor”
Además, Nutrida y pintoresca la Fiesta de San Sebastián 2019.
También, Aún no se tiene fecha para la construcción de la segunda etapa de la Unidad Deportiva de Ajijic
Entérate de, Piden ciclistas respeto y atención a ciclovía.
Por sí no lo sabías, Inauguran exposición artística “Siete Estudios del Rostro y Otros Monitos” del artista plástico Isidro Xilonzochitl “Xilotl”
Además, Choca extranjero contra parada de autobús en Ajijic
Y por último, Empedradores comienzan a trabajar en calles de Ajijic.
En Chapala:
Encontrarás, Sin fecha exacta elección de delegados en el municipio de Chapala
Además, Continúa sin pensión la viuda del agente vial Guadalupe Díaz
También, Entrega SEDER a pescadores del Lago de Chapala 12 motores
Entérate de, Resalta DIF problemáticas de maltrato a menores de edad en Chapala
Sin olvidar qué, Realizan encuesta para detectar acoso sexual en el Ayuntamiento de Chapala
Incluyendo, Serán 16 los exfuncionarios que tendrán denuncia por irregularidades en la entrega-recepción
Además, Inician afectaciones por desabasto de combustible en Seguridad Pública de Chapala
También, Pega a pequeños productores de Jalisco desabasto de gasolina
Te mostramos que, 100 días difíciles para sistema DIF Chapala
Sin olvidar qué, Buscan transporte gratuito para mil 100 chapalenses
Lee sobre, Programa “Manejo Integral de la Basura”, con buena aceptación por parte de la población, pero incosteable
Y mucho más.
En Jocotepec:
Encontrarás, Fiestas Patronales de Jocotepec no tiene la afluencia que se esperaba
Además, Refrendan su fe al Señor del Monte
También, Piden a AMLO no fallarle a jaliscienses.
Entérate de, José Miguel presenta logros en primeros 100 días de gobierno
Incluyendo, En marco de las Fiestas Patronales se invita a alcaldes de la región
Sin olvidar qué, Temen disminución de exportación de berries en Jalisco por desabasto de combustible
Y por último, Jocotepec espera nuevo parque vehicular
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Laguna. La noticia como es.
Redacción- Esta mañana el suministro de luz que alimenta la transitada avenida Francisco I. Madero, en la cabecera municipal de Chapala, fue suspendido por tiempo indefinido para reparar un transformador.
Después de registrarse un incendio en el transformador el pasado 23 de enero por la tarde, empleados de la Comisión Federal de Electricidad (CFE) acudieron hoy a realizar las debidas reparaciones, por lo que le servicio fue suspendido a partir de las 11:00 am.
Por lo anterior durante la tarde de ayer, se dio aviso a los comerciantes y locatarios de la zona sobre el corte de luz para que éstos tomaran sus precauciones, por lo que muchos contrataron sus propias plantas de luz y otros cerraron sin más.
Los bancos y la presidencia municipal continúan con sus labores a pesar de lo ocurrido; se espera el restablecimiento del servicio en cuatro o cinco horas.
Modelo de camioneta Hilux 2019.
D. Arturo Ortega (Jocotepec, Jal).- El municipio de Jocotepec espera el arribo de diez camionetas y cinco automóviles que se sumarán al parque vehicular del Ayuntamiento para mejora de los servicios que presta a la población.
El alcalde de Jocotepec, José Miguel Gómez López, explicó que los vehículos se consiguieron mediante un crédito bancario con el banco Banorte debido a la precaria situación en la que se encuentra el parque vehicular descrito como chatarra por el mismo alcalde.
De las diez camionetas Toyota Hilux, modelo 2019; tres se irán a Seguridad Pública, mientras que el resto de los automóviles que son modelos nuevos 2018 y 2017 se repartirán en las diferentes direcciones del aparato municipal.
Actualmente, el municipio cuenta con cinco patrullas funcionales y con las nuevas serán ocho unidades; más el alcalde gestiona que la iniciativa privada aporte otras tres unidades y con el apoyo del Gobierno del Estado se espera contar con 15 unidades para seguridad pública en este año.
José Miguel detalló que con la adquisición de los nuevos vehículos, los conductores habrán de seguir una bitácora, además de que contarán con un sistema de rastreo, para saber dónde se ubican en tiempo real cada una de las unidades.
El cabildo de Jocotepec aprobó un presupuesto de alrededor de 5 millones de pesos para la adquisición de los vehículos en el mes de diciembre y las nuevas adquisiciones se mostrarán a la población una vez que concluyan las fiestas patronales en honor el Señor del Monte.
El alcalde de Chapala, Moisés Anaya Aguilar durante la presentación de sus logros en el acontecimiento los “Primeros 100 Días de Trabajo”.
Manuel Jacobo (Chapala, Jal). – Fueron 21 obras las que presentó el edil Moisés Alejandro Anaya Aguilar en el informe leído en las instalaciones del Centro Cultural Antigua Presidencia (CCAP). Asimismo, hablaron de acciones que han permitido, según cuentan los servidores públicos, sea un gobierno diferente.
A decir de Moisés Alejandro Anaya, la obra que tiene mayor impacto para los estudiantes es el andador peatonal por el Libramiento Chapala-Ajijic. Asimismo, refirió a la terminación de la obra de Jesús Pescador; de igual forma los trabajos de la avenida Lázaro Cárdenas.
Pese a que en el informe se habló de las 21 obras y otras acciones, la obra de Jesús Pescador, según tiene registro Laguna, fue realizada desde la administración pasada, de igual forma los recursos gestionados para calle Lázaro Cárdenas fueron gestionados en la pasada administración al igual que los baños del Centro Cultural González Gallo que es aportación estatal gestionado desde el mismo centro.
Sin embargo, la obra que el presidente considera como mayor logro es la construcción del comedor asistencial “Que fue un compromiso que hicimos y que me llena de orgullo poder presumir, porque es una necesidad y es algo que realmente necesita la población”, recalcó el edil.
Sobre esta obra, señaló que serán 60 personas las que reciban desayuno y comida debido a que los alimento serán pagados con la mitad de su sueldo, mientras que la construcción fue una gestión por más de 300 mil pesos en construcción y equipamiento.
El informe tuvo tres ejes principales: gobierno cercano, gobierno que trabaja, gobierno diferente. En el primero se enfatizó en lo que es el Presupuesto Participativo; en el segundo se mencionó que desde la llegada a la función pública se hicieron trabajos; en el tercero la austeridad en lo sueldos y el no permitir aumentos en los pagos y cuotas.
En ese sentido, Moisés Alejandro Anaya arremetió y dijo que presentó un informe de resultados y no de lloriqueos porque su objetivo era que los ciudadanos conocieran el trabajo y no las quejas.
Sin embargo, para hablar de los retos que tuvieron que pasar señalaron que el municipio tenía una deuda por más de 162 millones, divididos en siete rubros distintos donde la deuda mayoritaria está ubicada en Banobras, Pensiones del Estado y los aguinaldos de los trabajadores.
Entre las acciones que se implementaron para solucionar las deudas sin parar la función pública fue la austeridad el pago de medias quincenas, con lo que logró un ahorro de 1 millón 800 mil pesos por quincena.
Con ese dinero señaló se cubrieron pagos de gasolina, luz eléctrica, adeudos, insumos. Asimismo, se informó que los sueldos de los trabajadores ya se restablecerán y recibirán sus pagos completos “ahorita ya está regularizado, ahorita van a volver ganar lo que realmente les marca la ley”, informó.
Finalizó diciendo que ahora tendrán que redoblar su trabajo pero la diferencia es que ahora ya tendrán recursos, y que deberán de cuidar las finanzas para que no pase lo que pasó con la pasada administración. Además dijo que seguirán quitando privilegios y se implementará la austeridad para no traicionar la confianza de la gente.
Manuel Jacobo (Chapala, Jal).- La Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural (SADER), mediante su titular Alberto Esquer Gutiérrez, entregó 12 motores con un costo de poco más de medio millón de pesos a pescadores de la Ribera del Lago de Chapala.
Fueron nueve cooperativas las beneficiarias. Una de ellas fue la cooperativa Unión de Trabajadores y Pescadores del Lago de Chapala, de la cual Ramiro Marques Becerra y Salvador Camarena fueron los integrantes que tuvieron el beneficio.
El recurso es un remanente del 2018 el cual incluyó ocho millones de pesos.
Los funcionarios de primer nivel que se tomaron vacaciones dejaron trabajos pendientes que hasta hoy en día no se han solucionado, como son diversos Reglamentos que se encuentran en revisión.
Manuel Jacobo (Chapala, Jal).- El periodo decembrino fue «bien» aprovechado por cien trabajadores eventuales del Ayuntamiento de Chapala, quienes se tomaron 12 días hábiles de vacaciones, pese a que la ley no les otorga ese derecho. El artículo 40 de la Ley de Servidores Públicos del Estado de Jalisco y sus Municipios es claro y señala que únicamente los trabajadores que tienen más de seis meses de trabajo consecutivo podrán tener 10 días de vacaciones; sin embargo, el centenar de trabajadores eventuales que entraron en funciones el primero de octubre, no tenían ni tres meses laborando.
“Los servidores públicos que tengan más de seis meses consecutivos de servicio disfrutarán, cuando menos, de dos períodos anuales de vacaciones de 10 días laborales cada uno, en las fechas que se señalen con anterioridad, según el calendario que para ese efecto establezca la Entidad Pública, de acuerdo con las necesidades del servicio”, expresa la ey de Servidores Públicos del Estado de Jalisco y sus Municipios.
Por otra parte, fueron 200 trabajadores de base los que tomaron su periodo vacacional y que gozaban con todos sus derechos, además de los días 25 y 1 de enero que eran días inhábiles.
Según la contestación a la solicitud de transparencia RI/10/2019, señala que fueron 300 trabajadores los que tomaron vacaciones, siendo 200 de base y 100 eventuales.
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