Telefonistas y trabajadores del Ayuntamiento se reunieron a afuera de presidencia municipal para exponer sus demandas
Los sindicatos de Chapala manifestaron el Día del Trabajo sus carencias laborales y exigieron a sus patrones que cumplan con sus obligaciones. En la imagen el líder del Síndicato Juan Cuevas Gudiño y el Síndico del Ayuntamiento Isaac Trejo.
Manuel Jacobo (Chapala, Jal). – Sin olvidar el sentido combativo que les otorga la memoria histórica, los sindicatos de Chapala manifestaron el Día del Trabajo sus carencias laborales y exigieron a sus patrones que cumplan con sus obligaciones.
Fue en una marcha el primero de mayo, en la avenida Francisco I. Madero, que los trabajadores del Ayuntamiento de Chapala, del Sistema Municipal de Agua Potable y Alcantarillado y los agremiados del Sistema DIF municipal, se aglutinaron bajo el resguardo de la Federación Plural de Trabajadores en el Estado de Jalisco (FPTEJ).
Al finalizar la marcha, Sistema DIF fue el que más demandas presentó, pues no se les ha pagado la última quincena de la administración pasada, tampoco se les otorgó el retroactivo que debieron tener ante un antiguo aumento salarial y la caja de ahorro nunca llegó.
Otros de los afectados fueron 35 de los trabajadores de Obras Públicas del Ayuntamiento de Chapala, pues desde la administración del ex presidente de Chapala, Javier Degollado González no se les ha entregado la caja de ahorro.
Entre los acuerdos logrados con el ayuntamiento, el Síndico Municipal, Isaac Alberto Trejo Gracián, se comprometió a comenzar a realizar pagos. Para Obras Públicas se estarán pagando de 3 a 5 a partir de la próxima semana, mientras que los trabajadores del DIF podrían recibirlo de igual forma, pero hasta la siguiente quincena.
Una de las exigencias marcadas y que afecta a todos los trabajadores del ayuntamiento de Chapala es la falta de carencia en los servicios de salud, pues actualmente se han retirado los servicios de especialidades que se tenían y no se cuenta con el cuadro básico de medicamentos.
A esto se agrega que tampoco se tiene el servicio tanto de rayos X, así como el de ecos, y no se cuenta con un electrocardiograma, lo que genera un costo para los trabajadores, pues antes tenían la posibilidad de atenderse en clínicas particulares ya que posteriormente recibían un reembolso por los gastos, lo que actualmente ya no sucede.
Además, los trabajadores de Clínica Municipal no tienen material de curación, no cuentan con equipos adecuados y muchos de sus insumos no son cubiertos en su totalidad.
Una de las exigencias que hacen los trabajadores de Clínica Municipal es la homologación salarial, pues la doctora Sandra Karina González Ávalos aseguró que una secretaria gana casi lo mismo que ella como médico y las enfermeras ganan menos que una secretaria, pese a que tienen un grado de responsabilidad mayor.
Actualmente, el Sindicato Plural de Servidores Públicos de Chapala aglutina a 360 trabajadores, pues este año lograr registrar ante el sindicato a 85 empleados que ya contaban con los años pero que no tenían base, por lo que queda un resto de 7 personas en espera de ser integrarlos al sindicato.
Por otra parte, los trabajadores de la sección 145 de Teléfonos de México (TELMEX) en unión con sus compañeros de la sección 177 del el Salto, Jalisco, lanzaron un ultimátum a las autoridades.
Por tal motivo, el Secretario General de la sección 145 con sede en Chapala, Óscar Jáuregui es claro y advierte a las autoridades dar marcha atrás con la separación funcional.
De no hacerlo, los trabajadores de TEMEX anunciaron su emplazamiento para el próximo 23 de enero de 2020. El líder sindical pide a las autoridades que sean escuchados pues a dos años de la problemática que viven, no se han dado respuestas claras.
Los comentarios están cerrados.
© 2016. Todos los derechos reservados. Semanario de la Ribera de Chapala