La exposición permanecerá en el CCA hasta el próximo 30 de abril, para ser disfrutada por el público.
Redacción.- El Centro Cultural de Ajijic (CCA) fue la sede de la inauguración de la segunda edición de “Versiones y Diversiones”, una exposición de arte de Coxalá Gráfica que reúne artistas de la gráfica nacional y que se comparte con “Punta Norte” una exposición del zacatecano Humberto Valdez.
La exposición presenta más de 50 piezas de 45 artistas de más de siete estados de México, con la utilización de diversas técnicas además de incluir 18 piezas de la exposición “Punta Norte”. Las piezas de arte son el resultado de diversos talleres gráficos repartidos por todo México según lo comentado por Luis Pinedo de Coxalá Gráfica.
Por otra parte, Luis Pinedo comentó que la exposición “Punta Norte” es una exposición de un artista que ha impulsado la gráfica nacional con diversos talleres en diversas partes de México, incluyendo Ajijic. Además, Humberto Valdez ha refrescado la escena de la gráfica con obras experimentales y diferentes.
La exposición permanecerá en el CCA hasta el próximo 30 de abril, tiempo en el cual podrán asistir a apreciar o comprar algunas de las obras presentadas que son consideradas de lo mejor del arte en las diversas técnicas gráficas que actualmente se manejan en México como linotipias, aguafuertes, grabado entre otras.
Cabe destacar que el domingo 31 de marzo se presentó en la plaza principal de Ajijic el taller gráfico “El Triciclo Gráfico” de forma gratuita para personas de todas las edades.
Una de las decenas de madres que bloquearon la puerta de acceso de la Primaria Urbana 328 José Santana.
Miguel Cerna. – Por las presuntas amenazas de muerte y el acoso del que es objeto el director Ricardo González Amador, decenas de padres de familia bloquearon la puerta de acceso de la Primaria Urbana 328 José Santana, ubicada en la cabecera municipal. Acusan al intendente de los agravios.
Con carteles en donde se leían frases como: “Amenazas de muerte, hostigamiento, saña, dolo, hipocresía e influyentismo… ¡Ya estamos hartos!”, “Director y maestros: ¡estamos con ustedes! Y llegaremos hasta las últimas consecuencias… ¡Se los prometemos!”, y “Fam. García Miranda ustedes tienen mucha cola que les pisen… ¿les recordamos?”, los padres de familia se fueron congregando alrededor de las 7:30 horas de la mañana del pasado 28 de marzo.
Una integrante de la mesa directiva del comité de padres de familia, cuyo nombre prefirió omitir, aseguró que por las amenazas de muerte que recibió el director, el mismo decidió no acudir a clases, motivo que alentó la manifestación porque no van a permitir que se vaya alguien que está haciendo un “excelente trabajo”.
“El director entró en pánico, lo persiguen, lo amedrentan aquí afuera, hasta le llamaron de una funeraria que era recomendado porque él iba a ocupar en estos días el servicio”, comentó.
Según los padres, el autor de las amenazas es el intendente, quien, amparado en el influyentismo de su familia, desatiende sus funciones de limpieza y no deja trabajar al director Ricardo González. El señalado es hermano de uno de los docentes y sus padres también fueron directores de la escuela José Santana.
A través de fotografías, las madres han documentado las condiciones en las que sus hijos toman las clases, que calificaron de “problema de salud” por la suciedad en espacios como los pisos y los baños.
Mientras los quejosos esperaban ser escuchados, cientos de niños permanecían a la espera de que abrieran las puertas o que se anunciara la suspensión de clases, lo que provocó que el tráfico colapsara en la zona por la aglomeración, siendo necesaria la presencia de agentes de movilidad y policía municipal.
Fue hasta las 09:00 horas cuando arribaron autoridades municipales para tratar de resolver la situación. Al respecto, el presidente municipal José Miguel Gómez López confirmó que el director estaba atemorizado, por lo que se comprometió a salvaguardar su integridad.
“En cuanto el maestro Ricardo me conteste la llamada, yo habré de ponerle seguridad y que se venga y que siga trabajando porque la escuela pues ahorita es un ejemplo. Fue la primera escuela que logró por la gestión del maestro traer alimentos y mobiliario”, manifestó.
Gómez López dijo comprender la “desesperación” de los padres de familia, a quienes les aseguró que se resolverá el tema, pero también pidió que sea escuchada la otra parte del problema para evitar “linchamientos de imagen”.
Por la petición de los manifestantes, Gómez López se comprometió a dejar un elemento de seguridad para proteger tanto al personal de la escuela, como a los niños, mientras se resuelve la situación.
Luego de que sus exigencias no fueran escuchadas por la vía pacífica por el supervisor Ulises Arellano Madrigal, los afectados acordaron realizar la manifestación, declararon a Fausto Xilonzóchitl Martínez Asesor Técnico Pedagógico de la zona escolar 88, quien acudió a levantar el acta.
Fue el primero de noviembre que Ricardo González Amador se incorporó como director de la primaria José Santana por examen de posición, recibiendo una escuela con muchas carencias y saqueada, según declaró a Laguna a finales de febrero.
Por orden del presidente municipal, los padres de familia externarán la problemática a Oscar Díaz titular de la Delegación Regional de la Secretaría de Educación sureste, quien a su vez se la comunicará al Secretario de Educación Juan Carlos Flores Miramontes para su resolución.
Después de estar seis meses en funciones y luego de ser exhibidos por Semanario Laguna, algunos de los regidores de Chapala entregaron su plan anual de trabajo.
Manuel Jacobo (Chapala, Jal).- Al vapor y algunos con carencias de información fue como siete de los once regidores que integran el cabildo de Chapala entregaron su plan anual de trabajo. Esto después de que Semanario Laguna publicara que a seis meses de estar en funciones ninguno lo había hecho.
Los que ya cumplieron con el artículo 15 fracción 7 de la ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública y Protección a los Datos Personales del Estado de Jalisco y sus Municipios son el presidente municipal Moisés Alejandro Anaya Aguilar, el síndico municipal Isaac Alberto Trejo Gracián y sus compañeros regidores de bancada emecista Alicia Carranza Rentería, Julián Cristóbal Ortiz Urciaga, Edith Gisela González Rodríguez, Ismael González Castañeda y Cristina Gómez Padilla.
Sin embargo, de los siete integrantes del cabildo que entregaron sus planes como una respuesta vía transparencia el pasado 11 de marzo, no lo hicieron cabalmente, pues sus planes deberían estar en el sitio web http://www.chapala.gob.mx en su artículo 15 fracción 7 para consulta pública, pero no se encuentran allí.
Por otra parte, el oficio 066/2019 entregado a este medio vía Transparencia, hasta el cierre de esta nota, también da cuenta que los regidores de las fracciones panistas: Alejandro de Jesús Aguirre Curiel, Lilia Alvarado Macías; fracción priista: Javier Degollado González; y el morenista: Gerardo Degollado González no han presentado sus planes de trabajo.
De los planes entregados, tres de éstos tienen mayor minuciosidad y hacen una pequeña evaluación de las actividades generales que se realizarán durante el 2019. Se trata de los planes de trabajo del presidente municipal Moisés Alejandro Anaya Aguilar, el síndico municipal Isaac Alberto Trejo Gracián y la regidora de Ajijic Cristina Gómez Padilla.
El plan de la regidora Edith Gisela González Rodríguez, fue presentado en tres hojas. Destaca que dentro de sus actividades está el generar políticas que promuevan la cultura, acciones coordinadas con las distintas dependencias, la vigilancia constante de bibliotecas y centros culturales.
Además, incluye una propuesta a manera de reto fundamental donde puntualiza que se realizarán gestiones con apoyo de sus compañeros regidores para el rescate del templo viejo de San Gaspar, ubicado en la delegación de Atotonilquillo, pero no entregó plan de trabajo de la comisión edilicia de Derechos Humanos e Igualdad de Género.
El plan más pobre fue el entregado por el regidor Ismael González Castañeda, quien en una hoja tiene la presentación de su plan y en otra hoja ofrece una breve explicación donde señala que se realizarán políticas para establecer programas, y culmina justificando que derivado de la transición de Gobierno Federal existe incertidumbre de la vigencia de éstos. Además, no entregó su plan de trabajo de la comisión edilicia de Desarrollo Rural.
Por su parte, el regidor Julián Cristóbal Ortiz Urciaga entregó su plan de trabajo de la comisión edilicia de Salud e Higiene y fusionó brevemente su comisión de Transparencia y Acceso a la Información Pública.
Por su parte, la regidora de Atotonilquillo, Alicia Carranza Rentería, presentó su plan de trabajo donde la primera hoja la ocupó en la presentación y en la segunda escribió su objetivo, su visión y su misión. En la tercera y última hoja incluye tres acciones: foros de consulta ciudadana implementados por diversas dependencias, realizar políticas para la creación de comités vecinales y acciones conjuntas con la dirección de Participación Ciudadana.
Aunque algunas comisiones tuvieron mejor estructura y planteamiento, todas carecieron de ofrecer un panorama general y un contexto para conocer la situación a la que se enfrentarán, ninguna presentó estadísticas o información que diera una perspectiva general y que de ello derive su trabajo y acción, además de estar carentes de metodología y estrategia para lograr las metas planteadas.
En perspectiva, el plan anual de trabajo presentado por la regidora María dolores López Lara del municipio de Jocotepec, cuenta con un documento de 14 hojas donde hace un recorrido con estadísticas generales del municipio, la situación actual e incluye hasta once propuestas de trabajo para el 2019.
Comparado con el presentado por la regidora Cristina Gómez Padilla, quien en su plan de trabajo de la comisión edilicia para Pensionados y Jubilados, no se tiene datos de cuántas personas están en la situación, ni cuántas jubiladas hay u estadísticas generales sobre la situación laboral en el municipio de Chapala.
Finalmente, los regidores que no han entregado sus planes pero que han dado muestras de entregarlos en días próximos son los regidores Alejandro de Jesús Aguirre Curiel, Lilia Alvarado Macías y Javier Degollado; mientras que Gerardo Degollado no ha dado indicios de presentarlo.
En contraste, el sitio web del gobierno municipal de Jocotepec tiene públicos cuatro planes de trabajo para que la ciudadanía pueda revisarlos y valorar el trabajo que desarrollarán los regidores. No obstante, el regidor Javier presentó el 28 de marzo su plan de trabajo para la comisión de Desarrollo Económico proyectado a tres años, no lo hizo ante la unidad de Transparencia del Ayuntamiento de Chapala.
Redacción.- A casi seis meses de finalizado el temporal de lluvias del año pasado, el Lago de Chapala ha descendido un total de 48 centímetros.
El vaso lacustre más grande de México se encuentra al 78% de su capacidad después de casi alcanzar el 90% en los meses de julio a noviembre del 2018.
Amalia ha sido ama de casa, afanadora, partera y enfermera.
Manuel Jacobo (Chapala, Jal). – No hay oriundo de la cabecera municipal que no la conozca y la salude al pasar. Se trata de la enfermera y partera Amalia Morales Gutiérrez, quien tiene 65 años, pero su corazón parece más joven. Y aunque se considera una mujer común, su lucha y entrega la ha hecho sobresalir.
Amalia no sólo ha ayudado a parir a decenas de mujeres chapalenses, también ha trabajado de enfermera por 20 años en el Centro de Salud Chapala. Su entrada a la enfermería fue por puro gusto, pues su marido Feliciano Antolín Beltrán, con quien procreó ocho hijos, la sentenció diciéndole que si no cumplía con las labores del hogar no la dejaría trabajar.
Sin embargo, en aquellos años, la precariedad era su pan de cada día. Ella estaba embarazada y sus suegros le brindaban maíz para que sus hijos tuvieran un taco que llevar a la boca. Ella iba al Rancho de los Perales para conseguir “muñiga” (estiércol de toro) para cocinar, ya que a veces no tenía ni petróleo o leña para hacerlo.
Cuando tenía apenas 20 años, decidió dejar las coquetas enormes que colgaban de sus orejas por unos aretes apenas visibles que actualmente porta justo al corte de cabello discreto. Ese cambio marcó su vida por completo: incursionó en el mundo de la partería y de la enfermería.
Cruz Roja Delegación Chapala le abrió las puertas gracias al médico Ángel Orozco, donde se desempeñaría como afanadora con un sueldo de 150 pesos a la quincena; sin embargo, las limitaciones académicas de su esposo le dificultaban a él conseguir trabajo, aunado a que perdió la vista de uno de sus ojos.
La enfermera Guadalupe Casillas Torres la instruyó en la noble labor: le enseñó a aplicar inyecciones, a canalizar, a colocar sondas y lo básico del oficio. Fueron cómplices y colegas.
Aprender era fácil, lo que no fue tan fácil era levantarse temprano, cocinar y llevar de comer a su marido con su bebé cargando antes de llegar a Cruz Roja.
Su segundo cómplice fue la doctora Josefina, quien le enseñó el trabajo de partería. Ahí aprendió por las noches mientras que en las mañanas iba a casa a cumplir con sus labores del hogar.
Al concluir su trabajo en Cruz Roja, decidió trabajar con el médico Sergio Ibarra, donde le hicieron firmar una carta de renuncia laboral para no pagarle su despido después de haber trabajado con él por varios años.
Su entrada el Centro de Salud vino después de ese proceso. Ahí por más de 20 años ha conocido generaciones completas, algunos de ellos llegaron al mundo gracias a sus conocimientos y destrezas.
La emoción brota de su cuerpo cuando narra su trabajo, pese a que es la encargada de poner vacunas a los menores y las lágrimas son comunes, ella sonríe. Aunque todos la tienen referencia de ella, pocos la conocen, no saben que es una amante de la música ranchera.
Amalia Morales Gutiérrez recuerda el sufrimiento y sonríe a la vez. El aprendizaje obtenido lo supera todo. Su sonrisa parece ya marcada en su rostro, los pliegues no son por el paso de los años, son los guiños que no se quitan.
A sus 65 años sigue estudiando. Al principio su aprendizaje fue adquirido de forma empírica, ahora en la Universidad de Guadalajara lleva dos años estudiando la Licenciatura en enfermería, pero asegura que la práctica le ha brindado más herramientas en la profesión.
Sentada a las afueras de la capilla del Carmen donde siempre llega después de culminar su jornada laboral menciona que “Si ese Centro de Salud supiera hablar, muchas cosas que te contaría”.
Pero no omite contar que de una maleta negra saca unos documentos, una radiografía, una copia de una cartilla de vacunación y empieza a contar que el hostigamiento laboral que no cesa.
El 19 de julio fue acusada falsamente por sus superiores, entre ellos su director, José de Jesús González Rodríguez, de haber colocado mal una vacuna, lo que le costaría un cambio de área.
“No quiero que me quiten de vacunas”, por eso no quería hacer nada ante las acusaciones falsas, sin embargo, una compañera de trabajo la motivó y el pasado 3 de agosto de 2018 comprobó ante la Región 4 La Barca que no se trataba de una mala aplicación de vacuna.
Sus compañeros de trabajo indicaban que la menor tenía un brazo hinchado por la mala aplicación, pero no. La radiografía comprobó que ese día la niña tenía una fractura en su brazo y la mamá apoyó a Amalia. Pudo haber perdido su trabajo pero no fue así.
Pese a que no es la única vez que pasa por esta situación donde le adjudican la mala aplicación de vacunas, ella sonríe porque la gente cuando sale a las campañas sigue acudiendo a su llamado.
Ahora también acusa a su director, José de Jesús González Rodríguez, de no apoyarla y de obstaculizar sus labores. Durante 20 años tuvo las llaves del Centro de Salud para permitir el paso de la gente por las mañanas. Ahora le retiraron y la gente debe quedarse afuera hasta el horario de entrada.
Ella pide que la dejen laborar, y, como siempre hará su trabajo sin importar si el resto del equipo lo hace, para ella es importante hacerlo bien pues responde por su trabajo propio.
Aunque tiene dos reconocimientos: uno el 6 de marzo de 2015 por su trayectoria de 27 años en su labor, y otro el 27 de octubre con 20 años de labor y el Galardón al Mérito Chapalense (dice que en ambos casos no le reconocieron todos sus años exactos de labor), el mayor reconocimiento es el de la gente.
Su sonrisa no parece apagarse, pero se dice deprimida por la situación laboral y por la muerte de su familiar, el comunicador Felipe Antonio Morales “el Chapalense” y otros percances con su familia.
Por ahora espera el momento para poderse jubilar y disfrutar de sus seis hijos, 15 nietos y sus bisnietos.
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