El caso de “Rosario” muestra a un municipio machista y sexista y que poco interés tiene en cambiar
Un corazón pegado en un edificio público que invita a erradicar la violencia de género.
Manuel Jacobo (Chapala, Jal). – Ante la falta de implementación de dos reglamentos municipales en cuestión de género, Chapala es considerado como un municipio con “Menor Protección”.
Y es que le hace falta la implementación de dos marcos normativos para el acceso de las mujeres a una vida libre de violencia y para la igualdad entre mujeres y hombres, lo que ha desencadenado problemas serios en el municipio.
El caso de Rosario (se decidió cambiar el nombre para proteger su integridad) deja en claro qué tan vulnerable puede ser una mujer de Chapala, pues no solamente fue acosada por un ex funcionario de primer nivel del Ayuntamiento de Chapala, sino que después de la denuncia, fue despedida.
Todo empezó cuando Rosario pidió información para sacar de prisión a un familiar que estaba recluido en Puente Grande, y el ex director del Ayuntamiento, la acosó físicamente y por mensajería.
“Yo paso a la oficina. Empezamos a platicar. Yo traía una blusa de tirantes. Tengo un tatuaje y el señor [ ex funcionario público] se me quedaba viendo mucho en el tatuaje y me dice:
―Qué bonito tatuaje tienes.
―¡Ah, muchas gracias! ―le dije.
―¿Tienes más? ―me preguntó.
―Sí, me gustan mucho y tengo más.
―¿Tendrá uno escondidito por ahí? ―dijo, bajando la mirada sobre su cuerpo.
―¿Disculpe? ―yo me plegué.
―Sí, ¿no tendrá uno escondidito?
― ¿Sabe qué? Eso no viene a la conversación y yo estoy hablando de otras cosas.
―Pues cuando quiera la invito a comer y pasamos a un hotelito y pues así saber qué tatuajes más trae.
―Disculpe. Si yo no le estoy faltando el respeto no tiene por qué hacerlo usted conmigo. Yo vine a preguntar por lo de mi sobrino y eso no tiene nada que ver conmigo. Gracias ―Señaló Rosario, quien estaba de pie, lista para retirarse del lugar.
Después del acoso físico, el funcionario público insistió y siguió acosando al siguiente día, pero ahora por mensajería: “Señora es usted muy guapa, no entiendo por qué tiene tanto años sola sin marido ¿Cuándo quiere salir conmigo, yo la invito a comer o si gusta podemos ir por ahí a un hotel y la pasamos bien?, Yo no le contestaba mensajes”, recordó Rosario.
Después continuó con el acoso vía mensajería donde señala que ella era mujer muy atractiva y que él siempre se excitaba al verla. Por lo que ella decidió guardar los mensajes para después mostrarlos al ex presidente de Chapala, Javier Degollado González.
Cuando se reunió con al ex presidente, le mostró los mensajes y le indicó que el director de jurídico la estaba acosando por lo que el presidente, según recuerda Rosario, le contestó:
“No pasa nada. Agradece; es un alago. Te está alagando”, motivo por el cual ella reviró, “Pues para ti no pasa nada, para mí sí. En fin, muchísimas gracias por tu ayuda y por tu comprensión y pues a ver cómo le hago”, y salió de la oficina Rosario.
Al día siguiente, cuando Rosario intentó regresar a su área de trabajo, se encontró con que ella ya no estaba laborando en el Ayuntamiento de Chapala, y al preguntar el porqué, sólo le contestaron que es orden del presidente y que estaba despedida ya, impidiendo el paso por sus pertenencias.
Pidió información al entonces oficial mayor administrativo, Sergio Hugo García Díaz, quien a su vez le pidió pasar con Francisco Vega, quien se limitó a decir que ésa fue la orden y no le entregó ninguna hoja de su despido.
Aquel 18 de agosto de 2017 marcó el inicio del proceso jurídico que lleva dos audiencias en las que el Ayuntamiento de Chapala ha sido omiso, y que, en su tercera y última audiencia, que será el 6 de diciembre, no se sabe qué pasará, pues actualmente el Ayuntamiento pretendió un acuerdo con Rosario, pero no fue atendida ni por el presidente municipal ni por el síndico.
Por lo que la reinstalación, pago de sueldos caídos y posible aumento de sueldo quedaron a la deriva, pues no hubo plática alguna como se había previsto con el abogado defensor de la agredida.
Finalmente, Rosario hace un llamado a los funcionarios públicos “Que sean un poquito más humanos y que no se aprovechen del puesto que tienen para andar acosando a las personas, porque, aunque no lo crean es algo, […] a mi ver, es algo muy humillante como mujer, porque te bajan hasta el suelo, porque nada más te están viendo como un objeto” (sic), finalizó.
El dato:
De 2017 a 2018 se atendieron ocho mujeres por violencia, lo que es señalado como una ausencia en la denuncia. En la edición pasada de Laguna se habló de15 órdenes de restricción, de las cuales su mayoría pertenece a la cabecera municipal.
Un estudio sobre la vulnerabilidades, amenazas y riesgos que afectan a niñas y mujeres en el Estado de Jalisco, busca que los municipios se comprometan con la implementación de más normativas, y que en el caso de Chapala se integre protección normativa y presupuestal, pues sólo ha recibido un presupuesto acumulado por 500 mil en el periodo de 2012 a 2017.
Consulta el estudio completo: https://juntxs.jalisco.mx/sites/default/files/paginas/archivos/estudio_sobre_las_vulnerabilidades_amenazas_y_riesgos_que_afectan_a_las_ninas_y_mujeres_en_el_estado_de_jalisco._oct_2018.pdf
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