Chapala cuenta con solo una vialidad incluyente
En todo el municipio, sólo la avenida Francisco I. Madero cuenta con adecuaciones para personas con discapacidad
Manuel Jacobo (Chapala, Jal). – Las obras que ha emprendido la administración encabezada por Moisés Alejandro Anaya Aguilar han olvidado incluir a las personas con discapacidad en los puestos de trabajo del propio ayuntamiento de Chapala, y en lo que respecta a infraestructura, únicamente se han empezado unas rampas sobre la avenida Francisco I. Madero, en la cabecera municipal.
Y esto, porque el pasado 30 de noviembre se dio inicio con la creación de rampas en el pabellón de la arteria principal de Chapala, justo a tres días de que se conmemorara el Día Internacional de las Personas con Discapacidad.
“Todavía no lo terminamos, estamos en todos los cruces peatonales generando rampas queremos ser un municipio incluyente en todos los sentidos” confesó Moisés Anaya, quien dispuso de cuatro trabajadores de la dirección de Obras Públicas para realizar las labores.
Sin embargo, según una solicitud de información vía transparencia bajo el oficio RI/48/2018, en el Ayuntamiento de Chapala, de los más de 800 trabajadores con los que actualmente cuenta, únicamente “se encuentra laborando una persona con discapacidad que es el señor “Ernesto N”, señaló el oficio que es firmado por la directora de Recursos Humanos, Erika Del Carmen Padilla Fernández.
Comparado con la administración de Javier Degollado (2015-2018), quien tenía dos empleados con discapacidad, la administración de Moisés solamente cuenta con uno, pese que el 29 de agosto de 2016 Anaya Aguilar siendo regidor promovió la propuesta donde solicitaba que el cuatro por ciento de la nómina total del Ayuntamiento fueran personas con dicha condición.
Ante la pregunta de Semanario Laguna sobre qué pasó con las dos personas discapacitadas que ya laboraban en el Ayuntamiento, Moisés Anaya respondió que “Sí, había dos de ellos con alguna discapacidad. Eran eventuales. Termina como ustedes saben. No se le renovó el contrato laboral a nadie de los eventuales. No era por ninguna distinción ni por nada general”.
La propuesta también incluía el colocar una rampa móvil al ingreso de la presidencia municipal para que las personas con discapacidad no tuvieran complicaciones al acudir a realizar algún trámite como los son los pagos de contribución.
Ante tal situación el edil municipal justificó que, si bien él realizó la iniciativa y que no se ha considerado actualmente, “las vamos a reactivar primeramente en enero” y se van a incluir- según la plantilla de personal- entre 15 a 16 personas con discapacidad.
Además, dijo que en un futuro se formará una dependencia municipal donde se atenderá de manera específica a las personas con discapacidad en el municipio, aseguró que están realizando “el proyecto, pero ahorita obviamente no es posible todavía hacerlo”.
Sin embargo, en todo el municipio de Chapala no existen lugares para que las personas que usan sillas de ruedas puedan transitar, a excepción de la avenida Francisco I. Madero en Cabecera municipal.
Además, la administración de Javier Degollado González (2015-2018) realizó la obra «banquetas Incluyentes» en San Antonio Tlayacapan; pero las banquetas están bloqueadas por postes de luz y no cumplieron con su cometido: la inclusión.
Aunado a todo esto, Chapala es un municipio que no cuenta con un transporte público que pueda brindar servicio a las personas con esta condición.
Según la base de datos de Semanario Laguna, el DIF en Chapala es uno de los pocos espacios donde se brinda atención a discapacitados y son atendidos 150 personas anualmente.
Campaña incluyente fallida en Chapala
A dos días de conmemorar el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, el ayuntamiento de Chapala colocó en sus redes sociales una imagen y un lema que decía: “Ayúdanos a respetar los lugares especiales, estaciónate en los espacios correctos; las calles son de todos.
Sobre la imagen había un lema en el que se leía: “Respeta los lugares para personas con capacidades diferentes”. El ayuntamiento de Chapala no investigó que el eufemismo se dejó de utilizar desde que se realizó la Convención de las Personas con Discapacidad convocada por la Organización de las Naciones Unidas (ONU) en 2006.
Aún así, los trabajadores del ayuntamiento se dispusieron a discutir con los usuarios de la red social Facebook en el que la usuaria Joselyn Thomé les reclamó: “habilidades diferentes… creo que eso aplicaría a toda la población” (sic), escribió.
Por tal motivo el ayuntamiento de Chapala le respondió señalando que “Es una forma no despectiva de referirse a la personas con alguna discapacidad, pero para que no haya confusión es mejor referirnos con el término capacidades diferentes, así como lo mostramos en la imagen”.
Joselyn insistió y les comentó que el término correcto es personas con discapacidad, no es despectivo, es lo correcto. Capacidades diferentes viene a ser lo mismo que habilidades diferentes”.
La falta de conocimiento en el tema los llevó a cometer un atropello que se anexa a la no integración de personas con discapacidad en el ayuntamiento y que pese a tener buena voluntad, por el momento se sigue fallando a este sector de la población.
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