El 16 de febrero, el Dr. Patrick O’Heffernan, editor de la Sección Inglesa de Laguna, se sentó para una entrevista exclusiva con Luis F. Pacheco. La entrevista duró más de una hora y cubrió los antecedentes, la experiencia, la filosofía y la visión de Luis Pacheco para LCS.  La entrevista duró más de una hora y se publicará en Laguna en tres partes. Ha sido editada ligeramente para mejorar la fluidez y el espacio.

Parte 1: antecedentes para superar las diferencias culturales

Patrick: Háblanos de tu trayectoria.

Luis: Ha sido un viaje interesante. Soy de Ciudad de México y primero estudié ingeniería química, pero lo dejé en el último semestre.  Me dediqué al sector social y me hice jesuita durante 8 años.  Estuve muy involucrado con las comunidades indígenas. Trabajé en el campo y en una zona aledaña a la Ciudad de México y aprendí que la pobreza urbana puede ser muy diferente y violeta a la del campo. Acabé en Guadalajara y estudié filosofía y ciencias sociales para hacer el doctorado.  Surgió Covid y aún no he terminado mi doctorado.  He participado en el diseño de programas y en la enseñanza a diferentes niveles. Y tengo experiencia en la recaudación de fondos.

Patrick: Una de tus especialidades es la comprensión intercultural, ¿no es así?

Luis: Pasé tres años en organizaciones relacionadas con la comprensión cultural. Las dos áreas que me gustan son la filosofía social y la ética, y creo que la perspectiva cultural es un punto fuerte y funciona bien en América Latina.  Me ayuda a entender las cosas: el enfoque comunitario.

Patrick: Háblame de las diferencias culturales entre gringos y mexicanos. Por ejemplo, el concepto del tiempo y como es visto de manera diferente por las dos comunidades; muchos gringos no se han acostumbrado a esta diferencia en las expectativas sobre el tiempo.

Luis: No y sufren mucho por eso.  Uno de los aspectos del trabajo en LCS es cómo podemos crear la transformación cultural que tenemos que pasar si queremos vincular a estas comunidades.  Si esperas el estándar de tu propio lado del mundo no vas a entender por qué las otras comunidades hacen las cosas que hacen y te tratan como lo hacen. El tiempo es un ejemplo de ello.  Por eso creo que el enfoque intercultural es muy importante.  Ambas culturas tienen algo que dar, pero tienen expectativas diferentes, así que debemos crear un equilibrio. Ambas comunidades son muy ricas y pueden enseñarse cosas mutuamente.

Patrick: Habla de eso.

Luis: La cultura americana no tiene una visión histórica de sí misma, pero utilizan el humor, es un recurso cultural muy fuerte para afrontar la vida cotidiana.  Los mexicanos tienen una forma especial de crear humor, pero es diferente.

Patrick:  ¿Y el consejo a los estadounidenses de traer paciencia a México?

Luis: Paciencia.  He pensado en ello.  Los americanos son muy organizados y prácticos y sistematizados.  Los mexicanos no somos muy buenos en eso, hacemos muchas cosas pero no estamos acostumbrados a que lo que hacemos se traduzca en una metodología que se pueda utilizar en otro lugar.  Eso va desde la cocina hasta las tareas domésticas y las profesionales.  Si le pides a los cocineros mexicanos que te enseñen cómo lo hacen, te lo explicarán, pero nunca lo harán dos veces de la misma manera.  Siempre es bueno, pero diferente.  Pero es difícil enseñar sus métodos. Los americanos son buenos para estandarizar las cosas; los americanos son muy buenos en eso.

Patrick: Los mexicanos tienen una gran alegría en su cultura. – su cultura.  ¿Cómo afecta eso al acercamiento de las dos culturas?

Luis: Una de las preocupaciones de la junta directiva y la razón por la que están trayendo a un director ejecutivo mexicano por primera vez, es cómo podemos hacer que ambas comunidades se acerquen.  Una de las diferencias culturales con las que tenemos que trabajar es el contrato social, que para los estadounidenses se basa en el individuo. En México, se basa en la comunidad. Es muy importante, la comunidad es lo primero.  Las fiestas, las celebraciones son tan importantes Nunca eres un individuo, eres parte de un grupo.  Esto es especialmente así en las comunidades indígenas, un poco menos en las ciudades cosmopolitas.  

Patrick: ¿Cómo funcionan estas dos culturas juntas? 

Luis: Hay virtudes en ambas comunidades, muy buenas, pero a veces hay que reflexionar y trabajar sobre ellas.  El diálogo entre comunidades lo permite.  La flexibilidad es valiosa.

La próxima semana: una nueva visión para LCS

Traducción realizada con la versión gratuita del traductor www.DeepL.com/Translator