El Comisario de Chapala, Sergio Consuelo Ramírez se formó de manera profesional como Federal de caminos y preventivo. Se jubiló tras 30 años de servicio como titular de la Estación de Policía tapatía.

Jazmín Stengel. – “¡Policía de Chapala. Proteger y servir a la comunidad!”, es el nuevo lema que el Comisario Sergio Consuelo Ramírez ha implementado a los elementos de Seguridad Pública en el municipio de Chapala, así como una serie de capacitaciones para profesionalizarlos.

De ser solo siete, ahora son 17 los requisitos que una persona debe cumplir para ser policía en el municipio ribereño, especificó el Comisario Sergio Consuelo Ramírez durante una presentación de su plan de trabajo para la administración 2021-2024, al frente de la Comisaría Municipal.

Las capacitaciones que los elementos de policía se verán obligados a cursar incluyen un taller propedéutico con primeros auxilios, clases de manejo, derechos humanos, conocimientos legales, la correcta realización del Informe Policial Homologado (IPH) y sobre todo, disciplina, explicó Consuelo Ramírez, ya que según su filosofía; «para ser, hay que parecer policía».

Tras pasar las primeras pruebas comenzarán los exámenes de conocimiento y la valoración por parte del Comandante. Para realizar este análisis de la manera más detallada posible Consuelo pidió a todos los elementos de base y nuevos, entregar su cartilla de salud, tres cartas de recomendación de algún familiar o amigo cercano y carta de motivos, explicando el deseo a formar parte del cuerpo de policías. 

Además del mes y medio que deberán estudiar en la Academia de Policías Estatal de manera virtual y otro mes y medio presencial. En la actualidad, Consuelo ya prepara el ingreso de los primeros 10 policías a la misma. Los elementos que pasen de manera exitosa todas las pruebas estarán dentro de los estándares de control y confianza que acreditará su contratación.

Estos cursos serán impartidos por profesionales de cada ámbito, que han ofrecido sus servicios con la finalidad de mejorar la seguridad del municipio, como maestros en derecho, doctores, licenciados y bomberos voluntarios. La profesionalización de los elementos tiene como base primordial inculcar los valores morales de lealtad, sacrificio y honor, en los servidores públicos.

«He comenzado este trabajo en Chapala con la identidad, la identidad es nuestra estrella, quiere decir mi patria es primero y mi vida por ella», exclamó el funcionario. El objetivo que Consuelo Ramírez tiene para Chapala es, «que los elementos de la policía municipal… tengan un amplio sentido de la responsabilidad con la seguridad pública, que realmente actúen de por medio en un incidente, que sientan verdaderamente esa responsabilidad de atender a la ciudadanía», afirmó.

Para ello, Consuelo Ramírez ha utilizado los programas de Seguridad Pública ya establecidos en el país, basando su estrategia en un ciclo de inteligencia, planeación, captación y análisis que le permite tomar «líneas de acción» en los sectores más vulnerables de la comunidad. 

Durante el 2021, y hasta el 8 de diciembre fueron reportados 588 incidentes en todo el municipio, siendo alarmas de emergencia y personas agresivas (violencia intrafamiliar) los más frecuentes. Estos datos le fueron útiles al Comisario Consuelo para generar una serie de gráficas que ayudan a la predicción y prevención de la delincuencia.

El reto es que los policías arriben al lugar en un tiempo aproximado de cinco minutos, tras la llamada de emergencia. Para lograr que esa dinámica sea posible, el Comisario también implementará un protocolo de emergencia para empresas y negocios, “ya que hay algunos que no son muy efectivos”, señaló Rodríguez quien agregó que, algunas empresas que ya han sido robadas y sus políticas de denuncia no les permite llegar en tiempo.

Al igual apoyará a los cotos y fraccionamientos que cuentan con seguridad privada, verificando la legitimidad de la misma y capacitándolos con los protocolos que agilicen la respuesta a emergencias en el lugar. De esta manera «trataremos de inhibir la delincuencia», ya que «eliminarla, imposible» dijo.

También, volverán los cursos y pláticas de prevención antidrogas, bullying y conciencia vial a las escuelas. De esta manera cuando algo pase, los infantes «sepan cómo llamar y qué decir», aclaró el comandante, porque las cifras negras son altísimas en el municipio, según su análisis en los primeros meses a cargo de la seguridad.

Por último, Consuelo Ramírez se comprometió a incorporar personal bilingüe y entregar un informe ejecutivo de seguridad resumido en dos hojas (Briefing), donde se verá reflejado el objetivo, el problema, las hipótesis, y mapas que reflejen la situación del municipio y el progreso de los elementos policiales conforme a calidad de servicios y rapidez de respuesta.

«Somos servidores públicos y como tal debemos comportarnos» y agregó «que ser policía sea un orgullo; debe ser la primera y no la última opción», se despidió el funcionario.

De manera extra oficial el alcalde, Alejandro de Jesús Aguirre Curiel, confesó tener un déficit de elementos policiales debido a que muchos han cambiado su plaza a Ixtlahuacán de los Membrillos. 

El municipio mencionado forma parte del Área Metropolitana de Guadalajara por lo que el sueldo de los policías se duplica en comparación de Chapala. Un elemento de policía del municipio ribereño gana ocho mil pesos al mes, mientras que en el área metropolitana llegan hasta los 16 mil pesos. 

Nota: La entrevista con el Comisario de Seguridad Pública fue concedida semanas antes de cerrar el 2021.