Centro de Chapala. Foto : Guillermo Sánchez O.
Domingo Márquez (Chapala, Jal.).- El gobierno de Chapala uniformará a los lavacoches que ofrecen sus servicios en el área del malecón de la cabecera municipal.
Los mismos llevarán una playera que lleve su nombre y estarán recibiendo al turista.
Además, se realizará un reglamento y se sancionará con días de trabajo si cobran el estacionamiento, si llegan borrachos, drogados o si se pelean.
Dicha sanción consiste en no dejarlos trabajar uno, dos o quince días, y si las llamadas de atención persisten, darlos de baja permanentemente.
Por dispiciosón de la administracion. desde la primera semana de este mes no se permite cobrar el estacionamiento en calles y avenidas de la cabecera municipal.
Por: Miguel Cerna
En la oscuridad, el lago de Chapala es lo único que se escucha. Las olas rompen el silencio. El aire sopla. Los pájaros cantan por momentos, rebelando su presencia. Son las cinco de la madrugada, y don José ya va lago adentro, cansado, pero con la esperanza de que sea un buen día, a bordo de Belén, su vieja canoa que tiene el mismo nombre que su nieta.
José es un hombre de piel morena, sonrisa amable, de estatura baja y regordete, con manos fuertes aunque temblorosas. Vive en Jocotepec, tiene 73 años de edad y 35 años de su vida los ha dedicado a la captura de tilapia, carpa, bagre, popocha, pescado blanco y mojarra, aunque dice que recientemente su actividad se ha reducido, pues sólo hay tilapia y carpa.
La pesca para don José era una actividad extra que desempeñaba a la par de su oficio, la albañilería. Hoy, por su edad, pescar se ha vuelto su trabajo de tiempo completo. Así sacó a sus ocho hijos adelante, ahora todos casados y le han dado 28 nietos.
A él nadie le enseñó el oficio de la pesca. Viendo a otros pescadores fue como se convirtió en pescador. Cuando era joven, le gustaba ver cómo pescaban, hasta que un día, armado con sus redes y necesidades, se metió al lago a pescar su estabilidad económica. Su historia puede ser paralela a la de los otros más de 3 mil pescadores que hay en el lago; mil 956 en Jalisco y mil 318 en Michoacán, según el último estudio de la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca (CONAPESCA) en el 2010.
Aunque la luz del amanecer es escasa, no impide que el pescador recolecte los peces de la red. La experiencia le ha dado la habilidad de hacerlo “a tanteo”, como él dice. Su rutina es estricta: revisa el chinchorro a las cinco de la madrugada, termina al salir la luz del sol, a las siete, y posteriormente saca el producto para empezar a venderlo.
A las 12 del mediodía regresa, de ahí hasta que anochezca. Los peces que logra capturar los encierra en una bolsa tejida, amarrada a su canoa y bajo el agua, así ya tiene asegurado el sustento del día siguiente. Para este pescador, no hay descanso los domingos ni los días festivos. Sólo necesidades que cubrir.
En un buen día, puede pescar entre 30 y 70 kilos. En temporada de escasez, que va de mayo a septiembre, su esfuerzo sólo le alcanza para obtener 15 kilos.
Capturar los pescados no es lo más difícil. Venderlo se ha convertido en un reto, más para alguien que no tiene un vehículo para distribuirlo.
Esta situación obliga a los pescadores a buscar otras alternativas para vender su producto, aunque esto implique malbaratarlo, como don José, que lo vende a un comprador que viene de Petatán, una comunidad en el municipio de Cojumatlán de Régules en el vecino estado de Michoacán, también colindante con el lago de Chapala. Don José le vende el kilo a 6 pesos, cuando en el mercado se cotiza arriba de los 20 pesos.
En las pescaderías también se siente una baja en el consumo. “Ya no se vende como antes”, dice Leticia, una locataria del mercado Juárez de Jocotepec. Su local luce vacío, entre la variedad que ofrece, sólo figuran las tilapias y el filete de las mismas. Su familia vende en este mismo lugar desde hace más de 30 años. Han logrado subsistir gracias a que toda la familia colabora en el negocio. Su padre es quien pesca el producto.
Leticia vende de las ocho de la mañana a dos de la tarde, y en un buen día la ganancia oscila entre los 300 pesos y los 500 pesos. Otras veces sólo gana 100 pesos.
Por el contrario, don José necesita 200 pesos para sustentar a su familia día a día, aunque esta cantidad no siempre la obtiene. A veces su esfuerzo le da para más, y otras veces le queda a deber.
Poco a poco, el pescador siente cómo en 35 años la pesca le ha afectado los ojos por tanto madrugar. Se siente cansado pero no piensa en una fecha de retiro. Él seguirá pescando “hasta donde se pueda”.
Foto: Domingo Márquez.
Por: Sofía Márquez R.
Introducción uno. Fue hasta hace unos meses que visité la ciudad de Querétaro, que conocí la existencia del premio «La escoba», que otorga una organización en España y que han recibido algunas ciudades en México (entre ellas Aguascalientes y Querétaro) por su organización y procesos de disposición de los desechos. Para mantener el nombramiento de Patrimonio Histórico de la Humanidad por la UNESCO, las autoridades de esta ciudad, y creo que los ciudadanos también, cuidan la imagen de la ciudad. Incluso los puestos ambulantes están ubicados en un lugar específico, el Parque Alameda, por lo tanto las calles y plazas están libres para disfrutar del espacio público.
Introducción dos. En San Miguel de Allende, como en muchas otras ciudades, se ha implementado una norma: La basura no se saca a cualquier hora, sino hasta que pasa el camión tocando su campana. Es más, ni siquiera se deposita en el suelo. Hay que entregarla al empleado de limpia que ni siquiera se baja del camión. Todos hacen fila cargando los desechos, cada vez más voluminosos, de la vida moderna: jóvenes y viejos, hombres y mujeres, mexicanos y extranjeros, pobres y… ¡Ah, no! Los ricos no. Ellos pagan para que otros saquen su basura.
La anécdota. Hace unos años preguntaba a algunos extranjeros que estaban visitando por primera vez México, cuál era o había sido su shock cultural al llegar a este país. Más o menos en general las respuestas fueron así: Los Europeos señalaron a los niños en situación de calle y la abismal brecha entre ricos y pobres. Lázaro mencionó a la indígena que mendigaba para comprar medicina para su hijo. “En Cuba faltarán muchas cosas, pero no mendigas para tu salud, y menos con un niño” nos dijo. La mayoría de los norteamericanos señalaron la inmensa cantidad de basura tirada en las calles y que parece invisible para las autoridades y para los habitantes en general. Para el resto de los amigos latinoamericanos en general son anécdotas referidas a las variantes del español y la comida. No he tenido la oportunidad de preguntarle a un chino, pero he imaginado su respuesta como algo así: “¿Shock? México no shock. ¿Querer otro taco de gato?”, y ésa no es una respuesta graciosa.
Y hablando de Ajijic, nosotros tan orgullosos de nuestro pueblo… y tan cochinos. Muy poco tiempo faltó para revertir las campañas de Ajijic Limpio. Hay basura por todas partes, principalmente en el centro, y qué decir de los negocios e instituciones: afuera de la iglesia, frente al banco y los negocios frente a la plaza. Tal vez porque hay siempre autos estacionados, los habitantes y las empleadas no tienen oportunidad de barrer, aunque algunas de ellas recogen la basura entre el auto y la banqueta y es gracias a ellas que no está peor. El costado de Farmacias Guadalajara siempre está sucio. Alguna vez lo mencionamos al gerente y lo limpiaron… Sólo por una semana.
Conclusión. Tal vez, como publicó mi amiga, deba ser necesario tocarnos en los bolsillos para volver a ser el Ajijic Limpio. Yo, por mi parte, no creo que necesitemos multas, letreros o lonas (éstos últimos son basura visual y pasan a ser basura física, y las multas, pues, son el fracaso de la educación) para señalarnos que no tiremos basura o que mantengamos limpio o que recojamos los desechos de las mascotas que sacamos a pasear. Sólo espero que la basura omnipresente no se nos haga tradición.
Y de la autoridad, pues, como me piden mis amigos, hay que darle el beneficio de la duda. Espero que considere en su reingeniería que el enorme camión de la basura circulando por el centro del pueblo y la carretera entre las diez y once de la mañana, y los montones de basura en las esquinas hasta esa hora, no son la imagen adecuada para un pueblo que vive del turismo.
Trabajadores esperando que habran la puerta del ayuntamiento para informarse de su situación laboral.
Domingo Márquez (Chapala, Jal.).- El secretario general del Sindicato Único de Trabajadores del Ayuntamiento de Chapala (SUSPACH), Juan Cuevas Gudiño, indicó que hasta el nueve de octubre el departamento jurídico del gobierno municipal había llamado a alrededor de 180 trabajadores, algunos para liquidarlos, y otros sólo para saber su estatus laboral, ya que se pretende finiquitar a los que entraron a trabajar a partir de octubre del 2012, además de a personal que no realiza correctamente sus labores.
Cuevas Gudiño, quien además se estrenó como encargado de despacho de la dirección de Aseo Público en Chapala, indicó que lo que está afectando a los trabajadores que se están despidiendo del ayuntamiento es la nueva reforma laboral, la cual señala que los servidores públicos que entraron en octubre del 2012, no crean derecho de antigüedad y se tienen que ir con la administración saliente.
Por su parte, el alcalde de Chapala, Javier Degollado, anunció en rueda de prensa que van alrededor de 106 personas que han aceptado el retiro voluntario. Además, informó del retiro de 30 policías municipales.
Según Cuevas Gudiño, les ofrecen lo proporcional a su aguinaldo, tres meses de salario, les pagan sus vacaciones —si no las tomaron—, les dan su prima vacacional y lo de su caja de ahorros.
El líder sindical cree que se finiquitará entre el 20 y 30 por ciento del personal que labora en el ayuntamiento, pero aclaró que a sus afiliados no han sido tocados, debido que sí tienen antigüedad y no se integraron al sindicato al finalizar las elecciones, como hicieron algunos trabajadores que tienen su base de manera irregular.
De éstos, Cuevas Gudiño llega a contar hasta 60 empleados. “Hay gente de base con un mes de trabajo. No [me] tomaron en cuenta a mí ni al cabildo”.
Además, denunció que la administración saliente del panista Joaquín Huerta Barrios tenía hasta 40 aviadores en la nómina.
Hasta el nueve de octubre, en el DIF Chapala se había finiquitado a tres sindicalizados y tres trabajadores no sindicalizados. Otro más pretendía demandar. La dependencia cuenta con 52 trabajadores de base, más otro tanto de eventuales, de éstos, 42 están sindicalizados con el SUSPACH.
Sin embargo, Cuevas Gudiño no descartó que se siga finiquitando personal de la dependencia encargada de cuidar a la familia.
Al igual, han notificado 40 trabajadores del Sistema Municipal de Agua Potable y Alcantarillado (SIMAPA) Chapala, organismo descentralizado, que tiene una platilla laboral de 109 trabajadores. De éstos, el SUSPACH tiene 24 afiliados y el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio de la Comisión Estatal del Agua y de los Sistemas de Agua Potable y Alcantarillado de Jalisco (SUTCEAPAJ), afilió 64 trabajadores, el dos de septiembre.
Cuevas Gudiño piensa pedir licencia
Sobre su polémica designación como encargado de despacho de la dirección de Aseo Público, Juan Cuevas Gudiño aceptó que debido a su cargo como secretario general del SUSPACH no puede continuar en el cargo.
Dio a conocer que pedirá licencia como secretario general del sindicato; sin embargo, continuará como delegado de la federación de sindicatos. Hasta el momento, se perfila como su suplente en el SUSPACH Salvador Solano Figueroa.
Cuevas Gudiño, quien tiene 15 años dirigiendo el sindicato de trabajadores del ayuntamiento de Chapala, explicó que el alcalde Javier Degollado le ofreció una “feriesita extra” si se hacía cargo de la dirección de Aseo Público hasta que encuentren director, o, de quedarse, ya solicitaría su licencia en el sindicato que quedará a cargo del comité.
Aclaró que él cuenta con una licencia sindical con goce de sueldo, sólo para dedicarse a los asuntos de los trabajadores.
Para saber:
Según el informe del ex alcalde Joaquín Huerta Barrios, el ayuntamiento dejó una plantilla laboral de 751 empleados.
Ayuntamiento de Chapala.
Arturo Ortega (Chapala, Jal).- El alcalde Javier Degollado González informó que será hasta marzo del 2016 cuando las delegaciones tengan delegados electos por la ciudadanía, mientras tanto, la administración ha nombrado encargados de despacho.
Sin embargo, trascendió que en realidad se pretende en tres meses dar nombramiento a los encargados de despacho, ya que es facultad del presidente en turno nombrar al delegado sin necesidad de una consulta ciudadana.No obstante que gran parte de la población prefiere elegir a sus representantes mediante la consulta.
Hasta el momento dos delegados electos por la ciudadanía de la administración 2012-2015 continúan al cargo de las delegaciones como encargados de despacho, después del primero de octubre.
El delegado de Atotonilquillo, Ernesto Alejandro Gutiérrez Maldonado, y la delegada de San Nicolás, Ana Luisa Raygoza Ibarra, serán recontratados a partir del 15 de octubre ya que se necesitan ahí para sacar las cosas adelante, aseguró Degollado González.
A través de un comunicado de prensa se dio a conocer que en Ajijic quedó como encargado de despacho, Rafael Escamilla Ramos; en San Antonio, Miguel Ángel Espinoza Corona, y en Santa Cruz, Ema Sandoval López.
En las agencias municipales, Manuel Pérez Chavarría queda como encargado de la Hacienda de la Labor; de Riberas del Pilar, Ana María Huerta Rivera, y de Presa Corona, Jaime Hernández Cazares.
Foto: cortesía.
Foto 2: El alcalde de Chapala Javier Degollado (derecha) en su primer visita a la corporación de Seguridad Pública con el encargado de despacho, José Alfredo Oliva Molina (Izquierda) y el tesorero municipal (centro), Roberto Armando Molina Salazar.
Arturo Ortega (Chapala, Jal).-En una visita realizada por el alcalde, Javier Degollado González a las instalaciones de Seguridad Pública el siete de octubre, verificó el número de elementos activos, así como las condiciones de los vehículos que la corporación utiliza para el resguardo del orden.
Durante la visita el alcalde constató las condiciones deplorables de los separos, además de un parque vehicular insuficiente y desgastado, cinco motocicletas y cuatro patrullas útiles.
Los chalecos antibalas están desgastados, pesan 15 kilos cuando la norma dice que deben de pesar 10 a lo máximo, así tienen el riesgo de que no funcionen y no protejan.
El estado de fuerza al primero de octubre era de 86 elementos, incluyendo personal administrativo que trabaja en dos turnos de 24 horas de trabajo por 24 de descanso.
El departamento de Comunicación Social reconoció que a partir del cambio de la administración ha habido al menos 30 bajas de forma voluntaria.
El alcalde Javier Degollado se comprometió con los policías de la corporación a darles un mayor trato humano, a modificar el horario que tenían 12 horas por 24 de descanso, en vez de 24 por 24 horas.
De acuerdo a la reingeniería, las direcciones que más trabajan son Aseo Público y el departamento de policía, donde se pretende darles un salario más decoroso.
También se comprometió a mejorar la atención médica en la farmacia y clínica municipal, uniformes para que den una mejor imagen a la ciudadanía.
Los elementos de Seguridad Pública de Chapala se capacitarán para resguardar y asegurar pruebas de las escenas de crimen con permiso y en coordinación de la Fiscalía General.
El director de Comunicación Social, Antonio Bernabé Manzano Uribe informó que a partir de la donación de tres equipos nuevos para “cadena de custodia” que se utilizan para resguardar escenas de crimen, se capacitarán a elementos de la policía para que puedan ser aprovechados.
El equipo donado consta de cinta para resguardar perímetro, isotopos para pruebas de fluidos, polvos para levantar huellas dactilares, bolsas para embalar evidencias etcétera.
De acuerdo a la nueva ley de seguridad pública, la Fiscalía tendrá coordinación con los estados y municipios para auxiliarse y resguardar indicios. Los elementos se capacitarán para el nuevo sistema acusatorio adversarial, para que cuando llegue al lugar de los hechos sea resguardado.
De igual manera la administración continúa en busca de donaciones de equipo con las ciudades hermanadas con Chapala como chalecos, macanas, cascos, bastones, etcétera. Se buscará apoyo por parte de la Fiscalía del estado.
Fotos: D. Arturo Ortega.
Los inspectores turísticos con su supervisor, Pedro López Rodríguez, en la presidencia de Chapala.
Domingo Máquez (Chapala, Jal.).- El gobierno municipal de Chapala tiene una nueva corporación: los inspectores turísticos. Ellos son quienes se encargarán de orientar, informar y apoyar al turista, además de vigilar que se cumplan los reglamentos municipales.
La corporación que al momento cuenta con 20 elementos (10 hombres y 10 mujeres) al mando de Pedro López Rodríguez, sólo portan gas lacrimógeno y una macana. No son policías, pero tienen la función y obligación de apoyar en las contingencias, ya que cuentan con conocimientos de protección civil y primeros auxilios.
Tienen dos horarios: de 8 a 16hrs y de 16 a 00hrs. Visten pantalón color caqui y camisa blanca, y aunque no todos hablan inglés, se pretende capacitarlos en el idioma.
Por el momento vigilan Ajijic y el malecón de Chapala, y aún no se define si estarán adscritos a la dirección de Reglamentos, Seguridad Pública o Turismo.
Sobre el altercado que tuvieron en días pasados con un lavacoches en el área del malecón en la cabecera municipal, el supervisor del grupo, Pedro López Rodríguez, aclaró que fue porque los inspectores turísticos le llamaron la atención por cobrar el estacionamiento a un turista.
“Los lavacoches deben cumplir el reglamento. No se vale que en lugar público se cobre el estacionamiento […]. Ya están acostumbrados hacer sus cosas, pero el estancamiento es público y gratuito”, sentenció Pedro López.
Fotos: Domingo Márquez.
Por: José Antonio Flores Plascencia
Atrás ha quedado el rosario de buenas intenciones del presidente municipal de Chapala, Javier Degollado González, que se respetaría la ley, ésa que da tutela y protección a los trabajadores de base, a los que tienen años trabajando en el servicio público, a los que hostigan por pertenecer a cierto partido o ser obligados a participar en las caminatas partidistas, que de lo contrario perderían su fuente de ingresos.
Cada tres años cuando hay cambio de gobierno municipal, surgen los mismos problemas y empieza el rosario de demandas y amenazas por renuncias “voluntarias”. En esta ocasión, el oficial mayor es un cavernícola como el anterior. No importa si son del PAN, PRI, MC, PVEM o del PRD. Todos son iguales. Lo que les interesa es dejar un espacio para quien los apoyó en la campaña.
Javier Degollado traiciona su palabra, pero ha cooptado a la dirigencia sindical. Juan Cuevas viola la ley, porque al ocupar una plaza de confianza, debe pedir licencia a su base y por lo tanto no puede seguir siendo el representante de los miembros del Sindicato Único de Servidores Públicos del Ayuntamiento de Chapala (SUSPACh). Los mismos trabajadores se quejan de la pasividad de su líder. Si bien es cierto que les ha dicho que no firmen, los trabajadores se sienten hostigados por el oficial mayor, quien les ha dicho que renuncien y que posteriormente se les hablará.
En un municipio donde la ley es lo último que importa, el poder se reparte en familias, no importa si son del PRI o del PAN, simplemente con revisar la composición del cabildo se podrá comprobar.
La actual administración opera como una sucursal de la Santa Inquisición; son herejes todos aquéllos que pertenezcan a otro partido político. Pero esto no es nuevo. Lo mismo pasó con Joaquín Huerta. Aunque se la pasaba en peregrinaciones, siempre pisoteó los derechos de los trabajadores, despidió sin tener razón. Ahí su disciplina financiera. No funcionó, porque perdió y tuvo que reinstalar. Los Degollado son devotos de cargar la virgen de Zapopan cuando viene a Chapala, pero pasan por encima de la ley que da tutela a los trabajadores.
A pesar de la mega limpieza llevada a cabo por parte de las autoridades de Chapala durante el sábado 10 de octubre en la playa y orilla del lago, el horizonte de la laguna se aprecia verde por el ingreso constante de lirio.
Redacción.- Chapala ha recuperado 1.27 metros, a partir del 15 de junio. Registra un almacenamiento de 4,719 millones de metros3
El ‘Laguna’ subió dos centímetros, respecto al nivel del pasado viernes nueve de octubre. Actualmete se ubica en cota o escala 94.97.
El vaso lacustre está al 59.76 por ciento de su capacidad.
Foto: D. Arturo Ortega.
Se les tomó protesta a 14 directores la mañana del 7 de octubre en la sala de cabildo. Los directores estarán a prueba; Sus contratos tienen vigencia de tres meses.
Arturo Ortega (Chapala, Jal).- El alcalde de Chapala, Javier Degollado González tomó protesta a 14 directores la mañana del 7 de octubre, una semana de iniciada la administración 2015-2018.
El primer edil dijo a los nuevos directores que el ayuntamiento gasta más de lo que ingresa, por lo que “se tiene que hacer más con menos”. Les instó a trabajar sin decirle a la gente “no hay”, a no criticar a la administración saliente y pidió un doble esfuerzo a quienes no son del municipio.
Degollado González informó que con “la ingeniería organizacional y ocupacional” se está cumpliendo con la ley de contabilidad y austeridad gubernamental del estado de Jalisco, gracias a la aprobación de los 11 regidores del cabildo.
Aseguró que ningún servidor público trabajaría menos de las horas que marca la ley. Los directores tienen la obligación de ser servidores y funcionarios públicos todo el día, para cumplir las metas trazadas y a dar servicios de calidad con las carencias que se tienen.
Los directores que tomaron protesta son: el director de Desarrollo Urbano, José Barajas Gómez; el director de Gestión e Infraestructura Social, Luis Rodrigo Paredes Carranza; el Oficial Mayor, Sergio Hugo García Díaz; el director de Desarrollo Social, Jorge David Ramírez Flores.
La dirección de Apremios será para René Martínez Vázquez; la dirección del Registro Civil es para Diego Beltrán González; el Patrimonio Municipal es dirigido por José Guadalupe Padilla Castañeda; el director de Predial y Catastro será Carlos Eduardo Martínez Ortiz; el director del Jurídico, Rodolfo Sergio García Trujillo y el director de Comunicación Social es Antonio Bernabé Manzano Uribe.
El director de la Clínica Municipal es Sergio Ibarra Soltero; el director de Ecología, Rafael Aguilar Dueñez; el director de Educación David Alejandro Michel Rosales y el director de Coordinación de Transparencia, Ética y Disciplina Presupuestal es Modesto Hernández López.
La toma de protesta de los directores estuvo acompañada por los regidores de la bancada priísta y de la bancada panista.
Degollado pidió a los directores respeto a los regidores, quienes tienen todo el derecho de hablar y hacer un mejor trabajo desde sus comisiones con las diferentes direcciones.
Foto: Arturo Ortega.
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