Por: Sofía Márquez R.
Introducción uno. Fue hasta hace unos meses que visité la ciudad de Querétaro, que conocí la existencia del premio «La escoba», que otorga una organización en España y que han recibido algunas ciudades en México (entre ellas Aguascalientes y Querétaro) por su organización y procesos de disposición de los desechos. Para mantener el nombramiento de Patrimonio Histórico de la Humanidad por la UNESCO, las autoridades de esta ciudad, y creo que los ciudadanos también, cuidan la imagen de la ciudad. Incluso los puestos ambulantes están ubicados en un lugar específico, el Parque Alameda, por lo tanto las calles y plazas están libres para disfrutar del espacio público.
Introducción dos. En San Miguel de Allende, como en muchas otras ciudades, se ha implementado una norma: La basura no se saca a cualquier hora, sino hasta que pasa el camión tocando su campana. Es más, ni siquiera se deposita en el suelo. Hay que entregarla al empleado de limpia que ni siquiera se baja del camión. Todos hacen fila cargando los desechos, cada vez más voluminosos, de la vida moderna: jóvenes y viejos, hombres y mujeres, mexicanos y extranjeros, pobres y… ¡Ah, no! Los ricos no. Ellos pagan para que otros saquen su basura.
La anécdota. Hace unos años preguntaba a algunos extranjeros que estaban visitando por primera vez México, cuál era o había sido su shock cultural al llegar a este país. Más o menos en general las respuestas fueron así: Los Europeos señalaron a los niños en situación de calle y la abismal brecha entre ricos y pobres. Lázaro mencionó a la indígena que mendigaba para comprar medicina para su hijo. “En Cuba faltarán muchas cosas, pero no mendigas para tu salud, y menos con un niño” nos dijo. La mayoría de los norteamericanos señalaron la inmensa cantidad de basura tirada en las calles y que parece invisible para las autoridades y para los habitantes en general. Para el resto de los amigos latinoamericanos en general son anécdotas referidas a las variantes del español y la comida. No he tenido la oportunidad de preguntarle a un chino, pero he imaginado su respuesta como algo así: “¿Shock? México no shock. ¿Querer otro taco de gato?”, y ésa no es una respuesta graciosa.
Y hablando de Ajijic, nosotros tan orgullosos de nuestro pueblo… y tan cochinos. Muy poco tiempo faltó para revertir las campañas de Ajijic Limpio. Hay basura por todas partes, principalmente en el centro, y qué decir de los negocios e instituciones: afuera de la iglesia, frente al banco y los negocios frente a la plaza. Tal vez porque hay siempre autos estacionados, los habitantes y las empleadas no tienen oportunidad de barrer, aunque algunas de ellas recogen la basura entre el auto y la banqueta y es gracias a ellas que no está peor. El costado de Farmacias Guadalajara siempre está sucio. Alguna vez lo mencionamos al gerente y lo limpiaron… Sólo por una semana.
Conclusión. Tal vez, como publicó mi amiga, deba ser necesario tocarnos en los bolsillos para volver a ser el Ajijic Limpio. Yo, por mi parte, no creo que necesitemos multas, letreros o lonas (éstos últimos son basura visual y pasan a ser basura física, y las multas, pues, son el fracaso de la educación) para señalarnos que no tiremos basura o que mantengamos limpio o que recojamos los desechos de las mascotas que sacamos a pasear. Sólo espero que la basura omnipresente no se nos haga tradición.
Y de la autoridad, pues, como me piden mis amigos, hay que darle el beneficio de la duda. Espero que considere en su reingeniería que el enorme camión de la basura circulando por el centro del pueblo y la carretera entre las diez y once de la mañana, y los montones de basura en las esquinas hasta esa hora, no son la imagen adecuada para un pueblo que vive del turismo.
Trabajadores esperando que habran la puerta del ayuntamiento para informarse de su situación laboral.
Domingo Márquez (Chapala, Jal.).- El secretario general del Sindicato Único de Trabajadores del Ayuntamiento de Chapala (SUSPACH), Juan Cuevas Gudiño, indicó que hasta el nueve de octubre el departamento jurídico del gobierno municipal había llamado a alrededor de 180 trabajadores, algunos para liquidarlos, y otros sólo para saber su estatus laboral, ya que se pretende finiquitar a los que entraron a trabajar a partir de octubre del 2012, además de a personal que no realiza correctamente sus labores.
Cuevas Gudiño, quien además se estrenó como encargado de despacho de la dirección de Aseo Público en Chapala, indicó que lo que está afectando a los trabajadores que se están despidiendo del ayuntamiento es la nueva reforma laboral, la cual señala que los servidores públicos que entraron en octubre del 2012, no crean derecho de antigüedad y se tienen que ir con la administración saliente.
Por su parte, el alcalde de Chapala, Javier Degollado, anunció en rueda de prensa que van alrededor de 106 personas que han aceptado el retiro voluntario. Además, informó del retiro de 30 policías municipales.
Según Cuevas Gudiño, les ofrecen lo proporcional a su aguinaldo, tres meses de salario, les pagan sus vacaciones —si no las tomaron—, les dan su prima vacacional y lo de su caja de ahorros.
El líder sindical cree que se finiquitará entre el 20 y 30 por ciento del personal que labora en el ayuntamiento, pero aclaró que a sus afiliados no han sido tocados, debido que sí tienen antigüedad y no se integraron al sindicato al finalizar las elecciones, como hicieron algunos trabajadores que tienen su base de manera irregular.
De éstos, Cuevas Gudiño llega a contar hasta 60 empleados. “Hay gente de base con un mes de trabajo. No [me] tomaron en cuenta a mí ni al cabildo”.
Además, denunció que la administración saliente del panista Joaquín Huerta Barrios tenía hasta 40 aviadores en la nómina.
Hasta el nueve de octubre, en el DIF Chapala se había finiquitado a tres sindicalizados y tres trabajadores no sindicalizados. Otro más pretendía demandar. La dependencia cuenta con 52 trabajadores de base, más otro tanto de eventuales, de éstos, 42 están sindicalizados con el SUSPACH.
Sin embargo, Cuevas Gudiño no descartó que se siga finiquitando personal de la dependencia encargada de cuidar a la familia.
Al igual, han notificado 40 trabajadores del Sistema Municipal de Agua Potable y Alcantarillado (SIMAPA) Chapala, organismo descentralizado, que tiene una platilla laboral de 109 trabajadores. De éstos, el SUSPACH tiene 24 afiliados y el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio de la Comisión Estatal del Agua y de los Sistemas de Agua Potable y Alcantarillado de Jalisco (SUTCEAPAJ), afilió 64 trabajadores, el dos de septiembre.
Cuevas Gudiño piensa pedir licencia
Sobre su polémica designación como encargado de despacho de la dirección de Aseo Público, Juan Cuevas Gudiño aceptó que debido a su cargo como secretario general del SUSPACH no puede continuar en el cargo.
Dio a conocer que pedirá licencia como secretario general del sindicato; sin embargo, continuará como delegado de la federación de sindicatos. Hasta el momento, se perfila como su suplente en el SUSPACH Salvador Solano Figueroa.
Cuevas Gudiño, quien tiene 15 años dirigiendo el sindicato de trabajadores del ayuntamiento de Chapala, explicó que el alcalde Javier Degollado le ofreció una “feriesita extra” si se hacía cargo de la dirección de Aseo Público hasta que encuentren director, o, de quedarse, ya solicitaría su licencia en el sindicato que quedará a cargo del comité.
Aclaró que él cuenta con una licencia sindical con goce de sueldo, sólo para dedicarse a los asuntos de los trabajadores.
Para saber:
Según el informe del ex alcalde Joaquín Huerta Barrios, el ayuntamiento dejó una plantilla laboral de 751 empleados.
Ayuntamiento de Chapala.
Arturo Ortega (Chapala, Jal).- El alcalde Javier Degollado González informó que será hasta marzo del 2016 cuando las delegaciones tengan delegados electos por la ciudadanía, mientras tanto, la administración ha nombrado encargados de despacho.
Sin embargo, trascendió que en realidad se pretende en tres meses dar nombramiento a los encargados de despacho, ya que es facultad del presidente en turno nombrar al delegado sin necesidad de una consulta ciudadana.No obstante que gran parte de la población prefiere elegir a sus representantes mediante la consulta.
Hasta el momento dos delegados electos por la ciudadanía de la administración 2012-2015 continúan al cargo de las delegaciones como encargados de despacho, después del primero de octubre.
El delegado de Atotonilquillo, Ernesto Alejandro Gutiérrez Maldonado, y la delegada de San Nicolás, Ana Luisa Raygoza Ibarra, serán recontratados a partir del 15 de octubre ya que se necesitan ahí para sacar las cosas adelante, aseguró Degollado González.
A través de un comunicado de prensa se dio a conocer que en Ajijic quedó como encargado de despacho, Rafael Escamilla Ramos; en San Antonio, Miguel Ángel Espinoza Corona, y en Santa Cruz, Ema Sandoval López.
En las agencias municipales, Manuel Pérez Chavarría queda como encargado de la Hacienda de la Labor; de Riberas del Pilar, Ana María Huerta Rivera, y de Presa Corona, Jaime Hernández Cazares.
Foto: cortesía.
Foto 2: El alcalde de Chapala Javier Degollado (derecha) en su primer visita a la corporación de Seguridad Pública con el encargado de despacho, José Alfredo Oliva Molina (Izquierda) y el tesorero municipal (centro), Roberto Armando Molina Salazar.
Arturo Ortega (Chapala, Jal).-En una visita realizada por el alcalde, Javier Degollado González a las instalaciones de Seguridad Pública el siete de octubre, verificó el número de elementos activos, así como las condiciones de los vehículos que la corporación utiliza para el resguardo del orden.
Durante la visita el alcalde constató las condiciones deplorables de los separos, además de un parque vehicular insuficiente y desgastado, cinco motocicletas y cuatro patrullas útiles.
Los chalecos antibalas están desgastados, pesan 15 kilos cuando la norma dice que deben de pesar 10 a lo máximo, así tienen el riesgo de que no funcionen y no protejan.
El estado de fuerza al primero de octubre era de 86 elementos, incluyendo personal administrativo que trabaja en dos turnos de 24 horas de trabajo por 24 de descanso.
El departamento de Comunicación Social reconoció que a partir del cambio de la administración ha habido al menos 30 bajas de forma voluntaria.
El alcalde Javier Degollado se comprometió con los policías de la corporación a darles un mayor trato humano, a modificar el horario que tenían 12 horas por 24 de descanso, en vez de 24 por 24 horas.
De acuerdo a la reingeniería, las direcciones que más trabajan son Aseo Público y el departamento de policía, donde se pretende darles un salario más decoroso.
También se comprometió a mejorar la atención médica en la farmacia y clínica municipal, uniformes para que den una mejor imagen a la ciudadanía.
Los elementos de Seguridad Pública de Chapala se capacitarán para resguardar y asegurar pruebas de las escenas de crimen con permiso y en coordinación de la Fiscalía General.
El director de Comunicación Social, Antonio Bernabé Manzano Uribe informó que a partir de la donación de tres equipos nuevos para “cadena de custodia” que se utilizan para resguardar escenas de crimen, se capacitarán a elementos de la policía para que puedan ser aprovechados.
El equipo donado consta de cinta para resguardar perímetro, isotopos para pruebas de fluidos, polvos para levantar huellas dactilares, bolsas para embalar evidencias etcétera.
De acuerdo a la nueva ley de seguridad pública, la Fiscalía tendrá coordinación con los estados y municipios para auxiliarse y resguardar indicios. Los elementos se capacitarán para el nuevo sistema acusatorio adversarial, para que cuando llegue al lugar de los hechos sea resguardado.
De igual manera la administración continúa en busca de donaciones de equipo con las ciudades hermanadas con Chapala como chalecos, macanas, cascos, bastones, etcétera. Se buscará apoyo por parte de la Fiscalía del estado.
Fotos: D. Arturo Ortega.
Los inspectores turísticos con su supervisor, Pedro López Rodríguez, en la presidencia de Chapala.
Domingo Máquez (Chapala, Jal.).- El gobierno municipal de Chapala tiene una nueva corporación: los inspectores turísticos. Ellos son quienes se encargarán de orientar, informar y apoyar al turista, además de vigilar que se cumplan los reglamentos municipales.
La corporación que al momento cuenta con 20 elementos (10 hombres y 10 mujeres) al mando de Pedro López Rodríguez, sólo portan gas lacrimógeno y una macana. No son policías, pero tienen la función y obligación de apoyar en las contingencias, ya que cuentan con conocimientos de protección civil y primeros auxilios.
Tienen dos horarios: de 8 a 16hrs y de 16 a 00hrs. Visten pantalón color caqui y camisa blanca, y aunque no todos hablan inglés, se pretende capacitarlos en el idioma.
Por el momento vigilan Ajijic y el malecón de Chapala, y aún no se define si estarán adscritos a la dirección de Reglamentos, Seguridad Pública o Turismo.
Sobre el altercado que tuvieron en días pasados con un lavacoches en el área del malecón en la cabecera municipal, el supervisor del grupo, Pedro López Rodríguez, aclaró que fue porque los inspectores turísticos le llamaron la atención por cobrar el estacionamiento a un turista.
“Los lavacoches deben cumplir el reglamento. No se vale que en lugar público se cobre el estacionamiento […]. Ya están acostumbrados hacer sus cosas, pero el estancamiento es público y gratuito”, sentenció Pedro López.
Fotos: Domingo Márquez.
Por: José Antonio Flores Plascencia
Atrás ha quedado el rosario de buenas intenciones del presidente municipal de Chapala, Javier Degollado González, que se respetaría la ley, ésa que da tutela y protección a los trabajadores de base, a los que tienen años trabajando en el servicio público, a los que hostigan por pertenecer a cierto partido o ser obligados a participar en las caminatas partidistas, que de lo contrario perderían su fuente de ingresos.
Cada tres años cuando hay cambio de gobierno municipal, surgen los mismos problemas y empieza el rosario de demandas y amenazas por renuncias “voluntarias”. En esta ocasión, el oficial mayor es un cavernícola como el anterior. No importa si son del PAN, PRI, MC, PVEM o del PRD. Todos son iguales. Lo que les interesa es dejar un espacio para quien los apoyó en la campaña.
Javier Degollado traiciona su palabra, pero ha cooptado a la dirigencia sindical. Juan Cuevas viola la ley, porque al ocupar una plaza de confianza, debe pedir licencia a su base y por lo tanto no puede seguir siendo el representante de los miembros del Sindicato Único de Servidores Públicos del Ayuntamiento de Chapala (SUSPACh). Los mismos trabajadores se quejan de la pasividad de su líder. Si bien es cierto que les ha dicho que no firmen, los trabajadores se sienten hostigados por el oficial mayor, quien les ha dicho que renuncien y que posteriormente se les hablará.
En un municipio donde la ley es lo último que importa, el poder se reparte en familias, no importa si son del PRI o del PAN, simplemente con revisar la composición del cabildo se podrá comprobar.
La actual administración opera como una sucursal de la Santa Inquisición; son herejes todos aquéllos que pertenezcan a otro partido político. Pero esto no es nuevo. Lo mismo pasó con Joaquín Huerta. Aunque se la pasaba en peregrinaciones, siempre pisoteó los derechos de los trabajadores, despidió sin tener razón. Ahí su disciplina financiera. No funcionó, porque perdió y tuvo que reinstalar. Los Degollado son devotos de cargar la virgen de Zapopan cuando viene a Chapala, pero pasan por encima de la ley que da tutela a los trabajadores.
A pesar de la mega limpieza llevada a cabo por parte de las autoridades de Chapala durante el sábado 10 de octubre en la playa y orilla del lago, el horizonte de la laguna se aprecia verde por el ingreso constante de lirio.
Redacción.- Chapala ha recuperado 1.27 metros, a partir del 15 de junio. Registra un almacenamiento de 4,719 millones de metros3
El ‘Laguna’ subió dos centímetros, respecto al nivel del pasado viernes nueve de octubre. Actualmete se ubica en cota o escala 94.97.
El vaso lacustre está al 59.76 por ciento de su capacidad.
Foto: D. Arturo Ortega.
Se les tomó protesta a 14 directores la mañana del 7 de octubre en la sala de cabildo. Los directores estarán a prueba; Sus contratos tienen vigencia de tres meses.
Arturo Ortega (Chapala, Jal).- El alcalde de Chapala, Javier Degollado González tomó protesta a 14 directores la mañana del 7 de octubre, una semana de iniciada la administración 2015-2018.
El primer edil dijo a los nuevos directores que el ayuntamiento gasta más de lo que ingresa, por lo que “se tiene que hacer más con menos”. Les instó a trabajar sin decirle a la gente “no hay”, a no criticar a la administración saliente y pidió un doble esfuerzo a quienes no son del municipio.
Degollado González informó que con “la ingeniería organizacional y ocupacional” se está cumpliendo con la ley de contabilidad y austeridad gubernamental del estado de Jalisco, gracias a la aprobación de los 11 regidores del cabildo.
Aseguró que ningún servidor público trabajaría menos de las horas que marca la ley. Los directores tienen la obligación de ser servidores y funcionarios públicos todo el día, para cumplir las metas trazadas y a dar servicios de calidad con las carencias que se tienen.
Los directores que tomaron protesta son: el director de Desarrollo Urbano, José Barajas Gómez; el director de Gestión e Infraestructura Social, Luis Rodrigo Paredes Carranza; el Oficial Mayor, Sergio Hugo García Díaz; el director de Desarrollo Social, Jorge David Ramírez Flores.
La dirección de Apremios será para René Martínez Vázquez; la dirección del Registro Civil es para Diego Beltrán González; el Patrimonio Municipal es dirigido por José Guadalupe Padilla Castañeda; el director de Predial y Catastro será Carlos Eduardo Martínez Ortiz; el director del Jurídico, Rodolfo Sergio García Trujillo y el director de Comunicación Social es Antonio Bernabé Manzano Uribe.
El director de la Clínica Municipal es Sergio Ibarra Soltero; el director de Ecología, Rafael Aguilar Dueñez; el director de Educación David Alejandro Michel Rosales y el director de Coordinación de Transparencia, Ética y Disciplina Presupuestal es Modesto Hernández López.
La toma de protesta de los directores estuvo acompañada por los regidores de la bancada priísta y de la bancada panista.
Degollado pidió a los directores respeto a los regidores, quienes tienen todo el derecho de hablar y hacer un mejor trabajo desde sus comisiones con las diferentes direcciones.
Foto: Arturo Ortega.
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Salen principalmente en las piernas, muslos y pies. Son venas abultadas y engrosadas de color rojo amoratado que además de ser estéticamente desagradables, pueden producir dolor, comezón y ardor.
Aquejan en mayor parte a las mujeres, pero pueden presentarse también en los hombres, aunque en menor grado.
En un principio, los primeros síntomas en aparecer son cansancio en las piernas, moretones sin causa aparente, hinchazón en los pies, sensación de hormigueo y dolor.
La herencia es un factor determinante para la aparición de varices. La susceptibilidad de la persona puede ser de entre 80% a 90%, lo que significa que si su padre o madre tiene venas varicosas, es casi seguro que usted las desarrollará también.
Además, si se es mujer, los embarazos, cambios hormonales, la toma de anticonceptivos, el pasar mucho tiempo en una sola posición, ya sea sentada o de pie, casi garantizan la aparición de venas varicosas.
Por otro lado, el uso de tacones, ropa ajustada, el sobrepeso, fumar, mala alimentación y la inactividad física ayudan al desarrollo de las mismas.
Como prevención y para disminuir los síntomas que producen las várices, se remiendan remedios caseros como masajes con aceite de tomillo, lavanda y romero en los pies y piernas, hidromasajes con agua tibia y fría, elevar los pies después de una jornada larga al menos unos 30 minutos, evitar el uso de tacones como el único calzado diario, tomar mucha agua y una dieta con alto contenido de fibra, potasio y antioxidantes ya que favorecen la circulación. El uso de medias de compresión y ejercicio moderado diario.
Si ya tiene varices y no importa cuánto haga los síntomas sólo empeoran, entonces existen los siguientes tratamientos:
La escleroterapia que consta de inyecciones locales en las venas oscuras y en forma de araña.
Y la cirugía láser, para las venas más grandes y abultadas, donde se introduce un catéter para cerrar la vena y posteriormente se guía el flujo sanguíneo hacia otra vía, ayudando así a la desinflamación de la vena afectada.
El ajetreo, las demandas de la vida diaria, la falta de tiempo, la consecuencia de los años y los malos hábitos no nos hacen inmunes frente a los estragos que sufre nuestro cuerpo.
Si cuenta con predisposición hereditaria para que le salgan várices, ahora sí que sobre aviso no hay engaño. A usted le toca cuidarse y hacer lo posible para prevenir que le salgan.
Nada es mágico y no hay garantía de nada. Lo mejor que puede hacer es tratar de llevar un estilo de vida sano que le ayude al menos a retrasar el deterioro de su salud.
Foto: cortesía.
Los regidores panistas de Chapala dijeron, en conferencia de prensa, no estar de acuerdo con el trato que se le está dando al personal del ayuntamiento y el criterio poco claro para elegir a quienes serán despedidos.
Arturo Ortega (Chapala, Jal).- La administración que preside Javier Degollado González se vale de amenazas y de asustar al personal del ayuntamiento a fin de liquidarlos o darlos de baja de la nómina como parte de la reingeniería que la reciente administración ha iniciado, denunciaron en conferencia de prensa a los regidores de la bancada panista del cabildo de Chapala.
Los regidores Juan Carlos Pelayo Pelayo y María Sagrario López Padilla adelantaron que estas acciones “arbitrarias e irresponsables” tendrán consecuencias que afectarán el erario público.
Acusaron en un comunicado, que los organismos públicos descentralizados (OPD) como DIF y SIMAPA no están llevando a cabo sus servicios, pues “a capricho, se quiere despedir a todos sin importar su antigüedad, su experiencia o sus necesidades personales y familiares”.
Ambos ediles dijeron estar a favor de la reingeniería que el ayuntamiento busca, conscientes de la situación financiera y de la necesidad de adelgazar la nómina del gobierno municipal, pero no están de acuerdo en el trato que se le está dando al personal del ayuntamiento y el criterio poco claro para elegir a quienes serán despedidos o liquidados.
Los empleados están siendo invitados a tomar la decisión de su liquidación, y en muchos casos no han sido tratados con dignidad ni se están respetando sus derechos, y ya no les permiten la entrada a las oficinas para que puedan sacar sus objetos personales, expresó Sagrario López.
“Los traen de dirección en dirección. Les dicen que ya no pueden trabajar en sus oficinas de trabajo [sic], y los manda a oficialía mayor donde los tienen por horas ahí. Y ese trato, de entrada, ya no es digno”, afirmó Pelayo, quien hasta el momento desconocía a cuántos empleados han desaparecido de la nómina de los 751 trabajadores según la administración 2012-2015.
Pelayo dijo que desde la primera sesión de ayuntamiento pidió al pleno que se conformara una comisión para dar seguimiento a la reingeniería, pero sobre todo, para seguir de cerca el proceso de los despidos.
Pelayo, quien preside la comisión especial de asuntos laborales emanados de la reingeniería, informó que el cinco de octubre sesionó la comisión y se pidió a los responsables de la oficialía mayor que se respetaran los derechos laborales como humanos, “pero pareciera que no es así”.
El líder de la bancada panista reconoció que la reingeniería obliga a un recorte de 150 personas de la nómina, y enfatizó que la reingeniería no debe de despedir personas para contratar otras.
A espera del informe de la Oficialía Mayor para saber cuántos han sido despedidos, Juan Carlos Pelayo recordó que el miércoles 30 de septiembre aún no se instalaba el ayuntamiento y ya había 30 inspectores de reglamentos contratados que se van a pagar del gasto corriente, y se pretende sean elementos de la policía turística.
El empresario panista compartió que en el DIF y SIMAPA tiene que haber ajustes, pero no a la misma dimensión que el Ayuntamiento, porque manejan recursos a parte y tienen una finalidad diferente.
La regidora Sagrario López dijo que los trabajadores han estado pidiéndoles ayuda a diario, y resaltó estar molesta con el trato que se les da a las personas que se están quedando sin trabajo.
Foto: D. Arturo Ortega.
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